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すべてのゆかいな仕事人におくるリトルマガジン『仕事文脈』、noteマガジン版です。紙本に収録した記事や、その拡張版、取材のこぼれ話、イベントレポートなどを配信します。
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記事一覧

【寄稿】確かに数に追われているのかもしれない/服部円(仕事文脈vol.23)

今、私のX(Twitter)のフォロワー数は5783人、Instagramは6395人。保育園のママ友に垢バレす…

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【特別公開!】『仕事文脈vol.24』企画会議・その1(後編)

5月発売vol.24の企画会議第1回、後編です。 もう一つの特集は、前号巻末コラムに丹野さんが書…

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【特別公開!】『仕事文脈vol.24』企画会議・その1(前編)

次の仕事文脈は、5月発売のvol.24です。アイデア出しののち、1月末に企画会議第1回を行いまし…

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2週間前

【座談会】営業マン2023・後編(仕事文脈vol.23)

会社の顔となって最前線で働く男性、というイメージの「営業マン」。勤務する企業だけでなくク…

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3週間前
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【座談会】営業マン2023・前編(仕事文脈vol.23)

会社の顔となって最前線で働く男性、というイメージの「営業マン」。勤務する企業だけでなくク…

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4週間前
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仕事回文 文・杉野あずさ 絵・みりんとおさとう(仕事文脈vol.23)

田舎むかっ!慣行、婚活が向かない。田舎に越してきて5年目。婚活はなかなか大変そうだ。いや…

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1か月前
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【特集】仕事/年齢/常識 #3(仕事文脈vol.23)

新卒=正社員、妻子のいる男性=安定収入の職種、ミドル女性=パートか介護職、再雇用=派遣や契約で低賃金……それが一般的な仕事の常識? だけどそれはなんとなくのイメージで、ライフプランも選択肢も人それぞれでいいはず。一般的常識的と思われている属性ではない道を選んだ人たちに話を聞いてみました。(編集部) #1はこちらから #2はこちらから 40代後半でブックカフェ開業 山田亜紀子さん 49歳で会社を辞めて、3カ月後にブックカフェ「本と喫茶サッフォー」をオープンした山田さん。ミ

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【特集】仕事/年齢/常識 #2(仕事文脈vol.23)

 新卒=正社員、妻子のいる男性=安定収入の職種、ミドル女性=パートか介護職、再雇用=派遣…

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1か月前

【特集】仕事/年齢/常識 #1(仕事文脈vol.23)

 新卒=正社員、妻子のいる男性=安定収入の職種、ミドル女性=パートか介護職、再雇用=派遣…

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1か月前
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【寄稿】結婚願望がゼロになるまで/笛美(仕事文脈vol.23)

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1か月前
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【編集部座談会】数値に囲まれている(仕事文脈vol.23)

数値に振り回されたコロナ禍小沼 新型コロナが5類に移行する前は、その数値をかなり気にして…

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1か月前

【寄稿】美術の場でセーファー・スペースをつくる/ケルベロス・セオリー「保守的な空…

展覧会という空間は閉鎖的になりやすく、そこでは様々に権力性がはたらき、交差している。 フ…

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2か月前
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【寄稿】とにかく人間が好きだから。     ーイシワタマリ/福知山市議会議員「保…

⑤とにかく人間が好きだから。/イシワタマリ(福知山市議会議員)真っ赤な髪の毛ですが、こう…

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2か月前
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調査企画職場の常識?「謎ルール」の世界【後編】(仕事文脈vol.23)

なぜか今も続いている職場のふしぎで不条理な慣習「謎ルール」。身近なものごと、できごとについて、13人の方にエピソードを紹介してもらいました。(編集部) 「アリバイづくり」に 付き合わされている感じ突然取材や出張が入るので、基本的に残業時間は減らない。管理職の評価は部内の残業が減ることなので、忖度した部下の見せかけの残業時間短縮が日常化している。 長時間労働の結果、鬱状態になって休職する人や、会社の将来性に見切りを付けて退職する若手も少なくない。外部の精神科医などを紹介する

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