CHROへの道

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CHROってなに?「簡単に名乗れるものじゃない」そんな答えは聞いてません!

CHRO(Chief Human Resource Officer)=最高人事責任者 簡単にいうと「会社の中で人事として…

【CHROへの道】#1 人事としての視座を上げよう

一昨日「CHROって何だろう?」と思ってnoteを書きました。 そこで最後に考えたのが「人事みん…

【CHROへの道】#2 CEOの言葉を代弁しよう

昨日に引き続き、「人事みんながCHROであればいいのでは?」というテーマでひよっこ人事の私が…

リモートワークで新人が会社の一員になるのは難しいのではないか?

私は大学で組織論を学んできました。 会社=組織なので、組織論は会社をどうやって作っていく…

あなたの会社はリモートワークがうまくいっているか?

テレワーク・リモートワーク・在宅勤務… コロナウイルスの感染拡大の影響で社会で突然このワ…

権限を移譲しても、組織の問題は社長の問題

組織は30人・50人・100人の壁があるといわれます。 どんな組織も大きくなるにつれてぶつかる…

【基本だけど知ると意識が変わる】モチベーションを味方にする方法

わーーー!初めてのnoteです! 有益なことを書きたい!ので!まずは私の大好きな組織論を語っ…

【最強に効率の良い組織がつくれる】シェアド・リーダーシップのススメ

今回は #みんなちがってみんないい 派の私が大好きな考え方『シェアド・リーダーシップ』をご…

≪続編≫【最強に効率の良い組織がつくれる】シェアド・リーダーシップのススメ

こんにちは! 前回に引き続き、今回も【最強に効率の良い組織がつくれる】『シェアド・リーダ…

実はWantedlyをやめてみましたの話

こんにちは! 私が2020年の2月に入社してから、1か月間Wantedlyのフィードを毎日更新したり、…