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最近の一番の関心は、羌瘣役を誰が演じるのかということと、水風呂とサウナのベストな温度差は何度なのか、ということ。
気分転換に1hで書く。半年後に「ああ、こんなこともあったなぁ」と言いたい。
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「ごめん緑穂、命を貸して」
いやあ、、、。激務である。平日と土日、朝昼夜の区別がいよいよわからなくなってきた。家の中はアメリカ、外は日本、みたいになっている。
「君はこのPJTの屋台骨だからね（→だからどんだけ働いてもいいよ）」ってLead（サイヤ人）に言われたのは嬉しかったのですが、2,3日に一度、ふと
良いコミュニティは、受容と共創により生まれる
はじめに2019年3月～2019年12月に、株式会社フライヤーが運営する「flier book labo」（以下、ラボ）という、所謂「読書会」を主目的とした、コミュニティに参加していました。もともとflierには登録していて、告知文みてノリで応募した、という流れです。
どんなものか、はこちらをご覧ください。同じラボメンバーが書いたnoteです。
今後も何かしらで定期的に集まると思いますが、12
肯定と否定のバランスが考える力を生む
超絶暇投稿。笑 反論大歓迎です。
所属組織のトップと、入社時以来に、今後のキャリアについて面談したのですが、自分なりの考えを述べたところ、完全に論破された上で、
「今までの経験と、目の前の仕事で出したいと思っている成果の重なりと、目指しているキャリアが全くつながっていないので、考え直してきて下さい」
と言われました。恥ずかしながら、ぐうの音も出ず、ここまで納得感のある否定をされたのは久しぶり
「良いバンドの条件」についての組織論的アプローチ
非ビジネスなことを大真面目に考える会、第一弾。「バンド×組織論」編です。
良いバンドってなんだろう仕事柄、お客さんの組織なり、自分のチームなり、会う人会う人が所属している組織のことだったり、、割と人・組織について考える事が多い私ですが、この前ふと思いました。
良いバンドの条件ってなんだろう、、、。
大学生からバンドを始めた私ですが、気づけばありがたいことに、年に1回ぐらいは何かしらのLIVE
Re:5年後の自分へ
5年前の自分へ
手紙を書いてくれてありがとう。拝読しました。
読んでいてずっと笑ってしまいました。なぜならば、
「こうなっている」という事がほとんど当たっていないからです。笑
＜当たっていないこと＞
・地方の損サ部署を経て、本社の企業商品部で働いていること
・主任になっていること
・「これだけは負けない」という何かを持っていること
・一人で色々なものを推進出来る力を持っていること
だけど安心