末本充洋

HRtech会社のカスタマーサクセス/1992年生まれ/新卒で人材業界に入り、転職した…

末本充洋

HRtech会社のカスタマーサクセス/1992年生まれ/新卒で人材業界に入り、転職したことないのに転職を語るのが嫌でtwitter開設したら、ご縁あって転職いたしました!今年度はエンジニア求人票を日本で一番読み込みます!#エンジニア採用#採用マーケ#カスタマーサクセス#SaaS

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【人事向け】エンジニア採用を始める際に読むべき記事5選

こんにちは、求人票博士ことFindyの末本(@sueHRpro)です。 先日、大手人材会社からとあるベンチャー企業へ人事採用担当として転職した先輩と食事をしておりました。 その…

末本充洋
4年前
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エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

こんにちは。先日「大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと」という内容の投稿をしたところ、いろんな方に読んでいただきました。ありがとうございます。読ん…

末本充洋
5年前
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大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと

新卒で入社した大手人材会社を丸2年で退職し、FindyというHRtechスタートアップに転職しました。まだ働き始めて2週間しか経ってないですが、前職との大きなギャップを感じ…

末本充洋
5年前
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【人事向け】エンジニア採用を始める際に読むべき記事5選

【人事向け】エンジニア採用を始める際に読むべき記事5選

こんにちは、求人票博士ことFindyの末本(@sueHRpro)です。

先日、大手人材会社からとあるベンチャー企業へ人事採用担当として転職した先輩と食事をしておりました。

その際に、エンジニア採用を担当しているのだが、
「技術のことが分からないから参考になる記事を教えて欲しい」
「そもそも何をどれくらいのレベル理解すればいいのか分からない」
と相談を受けました。

自分は2019年4月にFin

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エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方

こんにちは。先日「大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと」という内容の投稿をしたところ、いろんな方に読んでいただきました。ありがとうございます。読んでいただいた方の1人に継続的に投稿していかないと「あのブログを書いた人」って印象で終わり「ブログを書いている人」にはなれないよーーーと痛いところを突かれてしまいました。汗

そこで今回は「エンジニア採用がぐんぐん進む求人票の書き方」というテ

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大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと

大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと

新卒で入社した大手人材会社を丸2年で退職し、FindyというHRtechスタートアップに転職しました。まだ働き始めて2週間しか経ってないですが、前職との大きなギャップを感じています。

大企業からスタートアップに転職するときには、
・会社の看板を外す怖さ
・周りの目線
など、気になることも多く、「スタートアップに転職するという選択を、『正解』にしていくための『意志』」が無いと、いろんなものにがんじ

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