モチベ

こんにちは、ひのひとです。

日々、新しいビジネスが生まれていく。

しかし、人口は増えていない。

この状況、離職者が増えている？

こんな想像したことはありませんか？

これが問題の始まり！
離職者が現れるということは

企業は人材確保【採用】しなくてはならない。

辞める人がいる。→人材不足

魅力的なビジネスが他にある→人材確保が難しい

モチベーションが低い人でも採用しなければ、会社側の定数が足らず経営が難しい。

モチベーションが低めの人材でも採用をしなくては、人材不足は解消されない。

モチベーションの低さは技術力にも影響を及ぼす。

いかにしてモチベーションの他で技術力の底上げを測るか。

今後の課題。

なのかもしれない。