モチベ
こんにちは、ひのひとです。
日々、新しいビジネスが生まれていく。
しかし、人口は増えていない。
この状況、離職者が増えている?
こんな想像したことはありませんか?
これが問題の始まり!
離職者が現れるということは
企業は人材確保【採用】しなくてはならない。
辞める人がいる。→人材不足
魅力的なビジネスが他にある→人材確保が難しい
モチベーションが低い人でも採用しなければ、会社側の定数が足らず経営が難しい。
モチベーションが低めの人材でも採用をしなくては、人材不足は解消されない。
モチベーションの低さは技術力にも影響を及ぼす。
いかにしてモチベーションの他で技術力の底上げを測るか。
今後の課題。
なのかもしれない。
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