#コンサルティング
「話がわかりやすい」って何？
特に採用面接においての話だが、面接官と候補者の間にある認識違いの最たるものは、「どんな話がわかりやすいか」というものだ。
よく面接官は面接後、「彼の話はわかりやすかった／わかりにくかった」と評価の論点にしている。それで合否が決まったりもする。
候補者は、抽象的でシンプルな理屈で表現することが「わかりやすい」と思っている人が多い。
「私はストレス耐性が高く、達成意欲が高いので、どんな困難な
危ない人事コンサルタントの見分け方
などという、ブーメランなテーマ。
しかし、例え我が身に返って来たとしても、言っておくべきと思い、自戒をこめて書く。
また、詳細はもしもニーズがあればちゃんと書きたいが、とりあえず覚え書き的に。
〈組織を壊す危ない人事コンサルタントの特徴〉
※順不同
・素直にオーダーされた通りのものを作る
→お客様の言うことを聞いていれば無難と思っているかも。ガキの使い的コンサルタント。たとえそれが間