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nマガ-西村創一朗の人生を編むnoteマガジン-

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nマガは、西村創一朗 @souta6954 の日常を徒然なるままに書き綴るノートです。
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2016年4月の記事一覧

続・父親としていかにいじめと向き合うか。

続・父親としていかにいじめと向き合うか。

昨日、BABYMETALの新曲KARATEはいじめられっ子へのアンセムだ。という記事を書きました。

あの後、長男の幼稚園時代の友達を引率してドラえもんを観に行きました。

一人の父親として、どう長男と向き合うべきか、何を伝えるべきか。ひたすら考え続けました。

たかだかまだ小学校2年生。

子どもに伝えても伝わらない。

ならば親に怒鳴り込みにいくべきか?
いや、親が悪いわけじゃない。
親が言う

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BABYMETALの新曲KARATEはいじめられっ子へのアンセムだ。

BABYMETALの新曲KARATEはいじめられっ子へのアンセムだ。

今日は久しぶりに泣いた。悔しくて悔しくて、思いっきり泣いた。友達との間で仲間はずれにされ続けていて、ついに耐え切れなくなって号泣してしまったのだ。

息子をいじめたヤツが憎くて憎くて。息子をいじめから守れなかったこと自体が悔しくて。本気で泣いた。

どんなことがあってもお父さんのお母さんはお前の味方だよ。今度意地悪されたら、意地悪したヤツのことをぶん殴ってやるからと。

子どもを守るた

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「保育士の月給1.2万円アップ」で本当に日本の保育は変わるのか?

「保育士の月給1.2万円アップ」で本当に日本の保育は変わるのか?

今朝の日経一面を飾った「保育士の月給1.2万円上げ」のニュース。

政府・与党は2017年春から、保育士の賃金を月額で約1万2000円引き上げる方針を固めた。定期昇給制度を導入する保育所への助成金制度も新設する。介護職員の給与も月1万円程度引き上げる。人手を確保することで待機児童の解消を目指すとともに、高齢者介護の受け皿を拡大する。
自民党が21日、保育士と介護職員の給与引き上げを柱とする提言

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クレヨンしんちゃんからいつも学ばせてもらっているのは「家族愛のカタチ」そのものだ。

クレヨンしんちゃんからいつも学ばせてもらっているのは「家族愛のカタチ」そのものだ。

今朝は朝イチで映画館に行って、長男と次男と僕のヲトコ三人衆で『映画 クレヨンしんちゃん 爆睡!ユメミーワールド大突撃』を観て来ました。

ヤフー映画で★4.7を獲得する理由がうなづける、とってもとっても良い映画でした。

キーテーマは「友情」と「親が持つ子どもへの無償の愛」でしょうか。

子を想う父親として、さきの父親やみさえの言葉を聞いて涙が溢れました。

以下、ネタバレを含むので閲覧注意です。

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ChatCastで「キャリア相談室」やってます。

ChatCastで「キャリア相談室」やってます。

最近ハマってるのがChatCast。
LINEとかFacebookメッセージでチャットする感覚で簡単にコンテンツが作れちゃう、素敵なWebサービスです。

今やってるのが、「B型起業人」で有名なブロガー起業家のトリイケンゴさんとの「西村×鳥井のぶっちゃけキャリア相談室」っていうチャンネル。

毎週水曜日の朝7:00〜8:00あたりでゆるーくやってます。

今朝もやってました。今朝の相談は「やりたい

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本当のイノベーションとは何か?

本当のイノベーションとは何か?

僕が最近常々考えているのは「本当のイノベーションとは何か?」という問いです。

イノベーションって、「新しい働き方」くらいフワッとした言葉だなと思っていて。イノベーターっぽい人がイノベーションや!って言ったらイノベーションっぽく感じちゃうんですが、本当のイノベーションってなんだ?もしイノベーションにKPIがあるとするならば、何だろう?と。

それを仮に「これまでの手法では解決できなかった課題のうち

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ぼくが「男性育休の義務化」に200%賛成なワケ。義務から機会へ。

ぼくが「男性育休の義務化」に200%賛成なワケ。義務から機会へ。

昨晩、こんなニュースが駆け巡りました。

リクルート系、男性社員の育休を義務化
正社員・契約社員ら500人対象(日本経済新聞)

 リクルートコミュニケーションズ(リクルートホールディングス子会社)は7日、男性の育児休暇を義務化する制度を4月から導入したと発表した。育児休暇制度はこれまでもあったが、利用が進んでおらず、義務化することで本人だけでなく社内全体で男性の育児参加への理解を促す。

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リクルートの大先輩のりおさんが新入社員に贈る4つのアドバイス。

リクルートの大先輩のりおさんが新入社員に贈る4つのアドバイス。

ぼくがリクルートエージェント(当時)に入社した時からずっとお世話になっている大先輩、のりおさん。かれこれ34年以上リクルートで活躍し続けているホンマもんの大先輩です。

そんなのりおさんが、この季節に新入社員たちに贈り続けているメッセージがあります。

例に漏れず、今年もFacebookでシェアされていたので、ご本人の許可を得て、こちらに転載させて頂きます。

4/1は、多くの会社に新入社員が

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社会人になることを決めたあなたへ。「意識高い系」で行こう

社会人になることを決めたあなたへ。「意識高い系」で行こう

おはようございます。
2016年4月1日。今日という日はいつもと違って特別な日。

新たな年度の始めで、新しい職場で今日という日を迎える人も多いでしょう。

僕は職場こそ変わりませんが、社会人5年目という節目を昨日で終え、今日から社会人6年目に突入します。もはや老害ですね…!笑

そして今日、忘れてはならないのは日本中で数十万人の若者が入社式に赴き、社会人としての「はじめの一歩」を踏み出すというこ

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