souriant ✂️ フリーランス募集内容 ✂️
フリーランスの美容家の皆さん また、今後、フリーランスを目指そうと思っている方、どのルートを通るのが、ロスが少ないでしょうか
そんな皆さんの疑問や、備えておきたいセンスと行動力を交えながら、
souriantのコースの特徴を説明していきます
美容師向け・経営者向けの視点でのバックアップの準備があります
それぞれの状況によって、セレクトが、可能です
美容師
⭐️お客様 少 キャリア 5年未満 のスタイリストの方
現在の所属店で頑張りましょう
現実の課題で 総売上が、月に100万クリア
していない方は、フリーランス・独立は厳しいかもしれません
（安く数を経験といいますが、その成長期にフルコミッションは
少し危険という意味です😄低単価の業務委託はsouriantにはありません）
⭐️ 複業希望 月に４〜6日ほど頑張りたい
（育児中、介護中、複業、他の美容家に転身・ハイブリット）
s-care
キャリアによって、ケアリストなら 一日４hのギグワーク
１h 1300 土日祝 1h 1500
店舗により spa売り上げの５０％
５０歳以上の方で、複業も可能です
ライセンスを持っていていま別の仕事をしている方
シャンプーなどの手合わせもありますので、安心です
s-free
時間フリー 顧客の方を、ご自身のメニューで施術が可能です
技術売り上げ５０〜６０％バック
サブスク売り上げ １５％バック 商品売り上げ １０％
材料、タオル、レジ機能 Wi-Fi
s-share
５０時間 5万〜 夢シャン利用可能 材料は準備してください
特別価格で発注可能です タオル、ロッカー使用可能
決済はセルフ
市川、北千住
⭐️ しっかり独立（課税事業者別プラン）
s-free予約システム、サブスクe-コマース利用可能
トップレベルの材料が揃っております（材料費は含まれております）
月〜木 ６０％ ５０〜６０％ 商品１０％ １５％
ファミリーセールあり
社保あり・保険サポート 会社設立アドバイス
確定申告・フィナンシャル勉強会
問い合わせ お気軽に
経営者
現在の運営状況からキャリアアップゾーンの提案で
長年一緒に働いてきたスタッフの nextチャレンジを応援しましょう
基本的に
３方良しが、前提です
７：３、８：２にバランスでハイブリットの組織づくり
３カ年計画で取り組んでみませんか
半年でも結果は出ます
先ずは７が社員 ３が事業主
コンサル一例
中堅のスタイリストの引き抜き
近所にシェアサロンができた
店長のから次の世代まで年数が開いている
複数店舗があるが、閉め続けている
新人は2年入っていない
スタッフの覇気がない・・・・・
情報のギャップ、目指す方向のギャップの微差が数年経って開きが出ている状況です。
souriant system例
コーチ付きでやらないと空中分解します🌈
これに オーナー自らの
ブランディングフォトをコンサルしながら
撮影します。📸
写真を通して、方向性を見える化していきます
つまり、あなたのサロンのフィールドを広げる
ことにより スタッフ幸福度 顧客幸福度
そして経営幸福度をじっくりアップさせていきましょう。
その為に、準備が必要です
Design your life.
一緒に美容人生を
デザインしていきましょう
最後までありがとうございました
問い合わせは
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？