フリーランスの美容家の皆さん また、今後、フリーランスを目指そうと思っている方、どのルートを通るのが、ロスが少ないでしょうか そんな皆さんの疑問や、備えておきたいセンスと行動力を交えながら、 souriantのコースの特徴を説明していきます 美容師向け・経営者向けの視点でのバックアップの準備があります それぞれの状況によって、セレクトが、可能です 美容師⭐️お客様 少 キャリア 5年未満 のスタイリストの方 現在の所属店で頑張りましょう 現実の課題で 総売上が、
女性スタイリストの皆さん、 いきなりシェアサロンは、自信がない 低価格だと体が・・・ 今、社保に加入しているのにフリーになったらどうしよう 結婚・・・ 両立？ 出産・・・ 学費 親の介護・・ 資産運用・・・ ほんとに、気の合うお客様だけデザインしたい・・・ 時間をもう少し自由にしたいな・・・・ スタッフの思い シビアな部分もあるフリーランス美容師の世界っていうのは なんとなくわかる 銀座、北千住 松戸、柏、本八幡、市川、船橋、新浦安、勝どき で自分の時間を使って仕事が
銀座、北千住 松戸、柏、本八幡、市川、船橋、新浦安、勝どき 社保に本当に入れるの 材料代面倒 隙間時間だけ働きたい などなど
https://biz.fancrew.jp/seminar20240806 一人美容室からの展開のヒント また自分自身のセルフブランデイングのヒント チーム化を検討している美容師、ネイリスト、アイリストさんに おすすめです 無料オンラインセミナー
招待することによる集客プラン招待することによる集客は、古くから有効な集客方法の一つです。 友人や顧客のご家族などを招待するなどベーシックな集客方法です 招待することによる集客プランの例を２つご紹介します。 ⭐️既存顧客の周りの方の招待 紹介を待つより招待しちゃいませんか😄 闇雲にではなく、自分自身のペルソナに集中😄 キャンペーン的に集めるのではなく、戦略的に ファンの数を調整してみよう😄 ⭐️新商品・新メニューの発表・体験会への招待 顧客の皆さんも飽きて
いつも行動にこの視点と行動の癖があるといいな〜って ストレス感じたくない、失敗したくない時こそ 試してみて souriant はフリーランスの美容家のバックアップをしてます なので、サービス業の方に共通するのでは？ いろんな関わりの方がいて、キャリアアップでスマートに 進んでいる方や、自分自身のペースわりでバランスとりながら やっている方、２割程度で、自分の周りの方々を、 綺麗にしている方 ほんとにそれぞれの美容家として、楽しんでおります よって、フリーになる方のタイ
まだまだ美容室でのネットショップは強いところと、隙間を縫っているところとまちまちです🥲 そんな中、フリーランス美容師こそネットショップを持つべきだと思います フリーランス美容師のお客様の髪をもっともっと綺麗に！ ウッディー系とダークバニラの香り ダークバニラですが、すっきりした甘さの少ない深みのあるお洒落な香り 香りも大切です 美容オタク向けに サロンではあまりトリートメントされない方に トリートメントもアップデートしていますね 試してみました エイジング毛に😄
パワードシニア：美容師の視点で😄最近「パワードシニア」と呼ばれる、60代以上の自立心と経済力を持つ層が増加しています。美容業界においても、パワードシニアは重要な顧客層となりつつあり、また、ニーズを把握することは、美容師・美容室にとって重要な課題です。 美容師の視点から、パワードシニアの特徴とニーズを 簡単に整理したいと思います 1. パワードシニアの特徴 経済力と自由時間: 多くのパワードシニアは、退職金や年金収入により、経済力と自由時間があります。 健康意識: 健康
コミニケーションが大事な 職業の中、ストレスは つきものですよね そんな、プレッシャー、 不安の中どうコントロール したらいいでしょうか？ 先輩に叱られてしまった お客様に注意されてしまた・ なかなか技術がうまくいかい・ 自分が停まって 処理しようとすると、 物事が重くなりがちです そんな時こそ、 『セルフコンパッション』 文字通り 『自分への思いやり』です 自身の心のコントロールして 軽くするのが必要です。 うまくコントロールすることで 冷静になれる ストレスが減る 心が
人口が減っていく時代に 『数字とベネフィット』 この視点は、必要です！ デビュー前から、始まってます 新卒で所属したら1日1日 出会うお客様を、大事に^_^ 環境を、変えればできる？ 今、意識できない場合は、 もっとできなくなる傾向 このセンスは、 売れてるフリーランスの方は、 元々、無意識にできている また、お願いしたくなっちゃうデザインと接客 お客様との関係性、立ち位置😄 つまり、代わりの誰かでいいか？ （技術的なことは次に書くが ファーストタッチは、重
souriantは 所属フリーランス美容師の皆さんに、 サブスクの ネットショップが、持てるように してあります。 ネイリストさんも、 アイリストさんも 整体師さんも😊 フリーランス美容師 の一番大変な、仕入れ 今回は材料ではなく 商品についてです。 自由と言いながら、 材料の仕入れは 個人・・・・・ 棚卸しや、原価計算が得意な方は いいのですが、そうでない方は、 何かと後回しにしがちな案件ですよね しかも 人気商品を、ずっと 使っていたら、クオリテ
美容室を経営する上でのD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）について重要ポイント 多様性の受け入れ: 顧客層の多様性: 来日外国人やLGBTQ+の方など、従来とは異なる顧客層への理解と配慮を深める。 従業員の多様性: ジェンダー、国籍、年齢、障がいの有無など、従業員の多様性を尊重し、活かす職場づくりを目指す。 サービスの多様性: 宗教上の理由で特定のヘアケア用品が使えない方や、車椅子での来店がしやすい環境づくりなど、多様なニーズに対応できるサービスを提供する。
プライスと単価の関係 単価の決め方は、 あなたの美容に対する 積極性です😊 あくまでも、 来店時だけに囚われてしまうと 小さくまとまってしまいます。 来店前 状態の共有 来店 施術 スピードとリラクゼーション・リアルコミニケーション 帰宅後 再現性の確認 このデザインに意味があったのか✂️ コツ 『ナラティブ』でデザイン構築 このデザインでどうなれるのか、どうみられたいのかが叶うのか それの連続が 専属美容師の役目です まずこの顧客（ファン）中心のナラティブ思考が
最近の副業の流れや、フリーランスへの憧れ、など、働き方の選択肢が増え 行動できている方も多いですね。 その中で、『セカンドサロン』という言い方をされていた方がいたので、 なるほどな〜っと思った事と、解決案がいくつかありましたので書いておきたいと思います。 現状のサロンがレギュラーサロン（雇用型） であり、社保なども完備、週休2日・有給ありが前提の話です （ここが出来ていないと美容学校から紹介もされませんね） ギグワーク（（たん発の仕事を請け負う）は、自分の都合に合わせて働
フリーランスの美容師の定休日戦略は、以下の４つのポイント を押さえるといいと思います 売上と利益の最大化をポイントにフリーランスの美容師は、このスケジュールの準備は 生命線です。 お客様をとの時間をコントロールするには一筋縄ではいきません 一番皆さんが苦労するところではないでしょうか。 アシスタントの方やチームで仕事をしていた方が、来月から フリーで一人でやりますって時が一番苦労しますね。 半年ほどならしてからが、おすすめです 今まで火曜日が休みならそのペースはそのままでい
