秋本来栖｜心地よい人生を目指している２児のワーママ｜

5歳＆2歳の子育て中の母。都内在住。2023年4月時短で職場復帰。育休中にキャリアコン…

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5歳＆2歳の子育て中の母。都内在住。2023年4月時短で職場復帰。育休中にキャリアコンサルタント・小学校教員の資格を取得。自分の人生を『充実』でいっぱいにしたいと思い、日々の生活を奮闘中。子育てやキャリアに対する想いを発信したいと思い、noteを始めました。

子育て共働き世代からみる　在宅のススメ

こんにちは！ 今回は、在宅メインの勤務形態になってから半年たって良かったと思うことを「共働き子育て世代（ママ目線）」から考えていきたいと思います。 在宅に関しては慣れや働き方の環境作りに四苦八苦しましたが、今ではこの働き方になってよかったと心の底から思っています。 その理由を以下に記しましたので、ぜひお読みいただけたら嬉しいです！ ※現在の勤務形態：週４日在宅、週１日出勤（外出）が平均的。 　スケジュールによって流動的になります。 ①子どもへの接し方に心の余裕が出る 在

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    • ”小さな環境変化”から掴んだ”大きな意識変化”

      こんにちは。 復職して早1年が経ちました。 この半年の間に、私の中で”小さな環境変化”から”大きな意識変化”が起きました。”小さな環境変化”とは、社内での部署異動で、”大きな意識変化”とは仕事意欲が0から100になったことです。 本日はこの２つの実体験について記していきたいと思います。 小さな環境変化とは？①きっかけは「社内公募」 2023年の4月末に後ろ向きな気持ちで復職した私は、GW明けすぐの全社掲示板に「新規事業の件」というトピックを見つけます。 中身を開いてみると

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      • 育休中と復職後の会社に対する気持ちの変化

        皆さんこんにちは。 2023年4月に復職してから3ヶ月が経ちました。 今回は前回の記事からの続きでもある、復職前と復職後に感じている気持ちについて書いていきたいと思います。 【復職前の気持ち】 復職のタイミングで転職を考えていた私ですが、今の会社に対して残る選択肢も考えていました。（①転職が決まらなかった場合、②育休後の基本は勤めている会社に戻るものだという一般的な認識） そのため、復職前に社内面談を3件行いました。1回目はキャリア相談室（10月）、2回目は直属の上司（12

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        • 【育休中の転職活動~経験談~】

          こんにちは。 今回は育休中に転職を考え、実際に活動をした私の経験談を書きたいと思います。 記事は＜育休中の転職活動編＞と＜復職後の気持ち編・活動編＞の2部構成を予定しています。 育休中に転職を検討している方へ参考になれば幸いです。 はじめに 私は、2011年の新卒時に入った会社にずっと勤めていますが、第一子出産（2019年）前後から「第二子育休復帰後には転職したい」と思い、日々を過ごしていました。2022年～2023年にかけて育休中の転職を本格的に視野に入れ、行動を

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          noteを楽しく続けるために意識すること2点

          こんにちは。 9ヶ月ぶりのnoteの更新です。 さてタイトルの件、久しぶりのnoteの投稿になりますが、 noteを楽しく続けるために自分の中でモットーを2点掲げました。 1.自然体の自分で～見栄を張るのをやめよう～ 2.mustよりwantを重視～楽しむ気持ちを第一に～ なぜこのようなことをいきなり掲げたのか？とツッコミたくなるかもしれないですよね（笑） 実は、今回の記事の投稿までに、私の中で"noteの投稿に対する葛藤"がありました。 もう少し気軽にnot

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          私について～自己紹介とnoteを通して繋がりたいこと～

          こんにちは。毎日暑い日が続きますね。 今日は、今まで書いていなかった自己紹介を書きたいと思います。 私という人間について、note を通して少しでも知って頂き、色々な方と繋がりたいと思い、書いていきたいと思います。 現在の仕事～今の状況（第二の職業探しの旅） メーカー兼卸の専門商社、新卒から勤めて12年目、所属はずっと営業の部署です。そんな私は、入社して６年目に精神的・健康面で体調を崩し、休職をしました。（完全に仕事に対してやる気を失ってしまった状態） その後復帰をしますが

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          「自己理解」を深めた2022年上期

          こんにちは。 気がつけば2022年6月、もうすぐ今年も半分が終わりますね。 現在は2人目の育休中で、あっという間に毎日が過ぎていくなぁというの感じています。 なかなかnoteの投稿ができていななかったのですが、少し落ち着いたため、この半年の振り返りをしてみました。 2022年の上期、気が付けば「自己理解」をいろんな形で行っていました。 今までも自己流で「自己理解」を行っていましたが、この半年、『自分』についてどっぷり考えることができたので、noteに「自己理解」について

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          2022年のテーマは「詰め込みすぎない」年に

          こんにちは。 都内在住＆ワーママ会社員の秋本来栖です。いつもお読み頂きありがとうございます。 2022年が始まりました。３連休も明け、本日から本格的にお仕事モードの方も多いのではないでしょうか。 そこで私も本日、noteの書き初めをしたいと思います。 テーマは2022年の抱負について。 2022年のテーマは「詰め込みすぎない」年にしようと思います。 この目標を掲げた理由は大きく２つ。 １つめは、私自身、「予定を詰め込むのが好きだから」です。 あれ？テーマと真逆

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          パートナーからみた男性の育休取得

          こんにちは。 都内在住＆ワーママ会社員の秋本来栖です。 先月第二子を出産し、現在は育休をいただいています。 さて、今回は「男性の育休取得」についてパートナー目線から感じたことを書いていきたいと思います。 この数年、「男性の育休取得」が社会的にも推進されていています。そのような中で、今回主人が実際に取り、感じたことなどを下記にまとめました。パートナーからしても、男性の育休取得は大変心強いと感じています。そして、主人の育休を通して、子育ては女性がメインではないんだなという

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          本を出版しました！

          ご無沙汰しています。 都内在住＆ワーママ会社員の秋本来栖です。 今月の17日に無事に第二子を出産し、現在は２度目の育休中をいただいています。 そしてそして…。 本日11月26日、「キャリアの充実は仕事だけじゃない！」という本を出版しました！ 出版にあたり、私の想いを少し書きたいと思います。 タイトルの通り、私は「キャリア」について長年悩んでいた時期がありました。「アラサー」にあたる30代前後の時期です。 「キャリア」という言葉に対してのイメージに対して、私は「キ

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          産休中にやっていること

          こんにちは！ 都内在住＆ワーママ＆営業女性の会社員の秋本来栖です。 今月から産休を頂いています。 さて本日は、産休の間、何をやっているか（現在）、1人目の産休中に何をやっていたかについて書いていきたいと思います。 産休は一般的に６週前から取れますが、私の場合は、有休を使って＋10日分（２週間）早く休みをとれました。ちなみに1人目の時は＋10日分（3週間）分早めに休みを頂いています。 今後、産休取得予定や産休に入られる予定の方がいましたら、有休の状況などを確認して、早

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          二度目の産休～ワークキャリア・ライフキャリアについて～

          こんにちは！ 秋本すみかです。都内在住＆ワーママ＆営業女性の会社員です。 少しご無沙汰しておりました。 私事ですが、この度二度目の産休に入ることになりまして、引継ぎ等少し慌ただしい日々が続いていたと同時に、切迫早産にもなり、自宅安静を言い渡される状況でした。 子どもを授かり、おなかの中で成長し出産を控えることはとても嬉しい反面、妊娠したこと・産休に入るために担当変更になること等を社内や得意先に伝え、業務の引継ぎや調整を行うことは、私自身どうしても「気まずいなぁ…申し訳

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          専門商社「卸営業」の仕事①～ずっと同じ部署でいる理由～

          2021.09.21（月） こんにちは！ 秋本来栖です。都内在住＆ワーママ＆営業女性の会社員です。 昨日の初投稿記事に対しての反応、ありがとうございました！ さて本日からは、現在の仕事について書いていきたいと思います。 私は現在、消費財メーカーの卸営業の部署で働いています。業界地図では専門商社のくくりになります。 2011年の新卒入社から、10年間、ずっと（！）同じ部署です。 営業好きなの!?と聞かれることもあるのですが、それに対する答えは、「NO」かなと思いま

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          初投稿～「女性」目線のキャリア経験発信～

          2021.09.20（日） 皆さん、初めまして。 秋本来栖です。都内在住＆ワーママ＆営業女性の会社員です。 noteを通して、女性としてのキャリア経験を発信していきたいと思い、登録をしました。 とは言っても、ブログなどでの発信は初めてのため、まずは「10回」・「30回」・「50回」・「100回」続けることを目標に、無理せず、行っていきたいなぁと思います。 発信していきたいなと考えている内容は ・「女性」目線からの仕事、プライベートでのキャリア経験 ・育休、産休や子

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