2023年5月の記事一覧
【自分でに発注したいですか？】
僕自身が会社員から
副業期間を経て独立したこともあって、
まだお勤めの方から
「将来独立したいんですが、
どんな準備をすればいいですか？」
と聞かれることがよくあります。
スムーズに独立したいなら
やるべきことはたくさんあるけど、
普通に働きながら、
業務時間内でできる準備が１つあります。
それは、
「もし仮に自分が自営業者なら、
今の取引先や上司や同僚は
自分に仕事を発
【責任を引受けると成長する】
失敗や敗北は成長するきっかけに最適で、
「なぜうまくいかなかったのか？」
「次からどうすればいいのか？」
を考えるだけで、
成長の道筋が見えるから便利です。
しかし、失敗や敗北を
自分ごととして受け止めないことで、
成長のきっかけを見逃している人は
意外と多い気がします。
「これは自分の仕事ではない」
「そんな指示は受けなかった」
これらは、結果に対する自分の関与や責任を
【子供に「現実」を語るべき？】
今日は長男の小学校の運動会でした。
何年か前に、
「最近の小学校の運動会では
順位をつけるのをやめている」
という話しを聞いて以来、
どんな感じなんだろうと思っていました。
僕がニュースなどでみていたのは、
勝敗や優劣をつけないように
かけっこのゴールテープを
子供達が一緒に切るようなシーン。
息子の小学校では、
一緒にゴールはしませんでしたが、
明確な順位をつけるような雰
【教えてもらう時間を稼ぐ】
多くの人にとって仕事というのは、
ある程度誰かから教えてもらわないと
できないことが多いと思います。
もちろん中には、
教わらなくても自分なりのやり方で
進められる人もいるのですが、
とはいえそれは大半の場合は
「車輪の再発明」であって、
教えてもらえるならば
誰かから教えてもらった方が
より高いクオリティにより早く
到達することができます。
だから、
教えてもらえる環境
【仕事の目的がズレている】
「頼んだのは、こういうことじゃないのに…」
と思うことってありますよね。
なんで、期待したのとちょっと違う
アウトプットが出てくるのか。
・相手の聞く力、理解力が足りない
・こちらの話す力、説明力が足りない
・相手が「目的」にフォーカスしていない
・こちらが「目的」を伝えきれていない
原因は大きく分けると、
こんな感じで四つに分けられると思います。
なかでも、意外と陥りがちなの
【「会社のために」という無責任】
「会社から求められたら、
文句を言わず従います。
私は会社の決定を尊重します。」
という言葉に、
どことなく無責任さを感じる今日この頃。
一見すると会社に忠誠心があり、
わがままを言わないし、
「扱いやすい人」のように思えます。
しかし、その一言の裏に、
「会社から求められたら、
（たとえそれが間違っていたとしても）
文句を言わず従います」
という（ ）が隠れているような、
【金城学院大学で講義をしてきました】
今回は、マーケターでも
コンサルタントでもなく、
「ファシリテーター」として、
ファシリテーションに関する講義をしてほしいとの
ご依頼をいただいて、
90分×２本の連チャンでお話をしてきて、
「大学の講義ってめっちゃ体力使う、
先生ってすごい」と痛感してきました。 #帰り道居眠り運転しそうだった
ご依頼いただいたのは
メタファシリテーション認定講師でもある
松浦史典さん。
松浦さんが受け持って