社内で理解者を増やすため、視座を上げるためにとってる方法 Vol.71

前回は、経営者が何故　孤独なのか？ それは、経営者という職責から生まれる　役割、責任、覚悟など、 社員のそれとは全く異なることから起因している。　 そのため、なかなか同じ価値観にはなれない。 どの組織だろうと経営経験者なんて、限りなく０に近い少数派だ。 理解者がいないから孤独を感じる、これだけの話だ。 そうならないために、 知ってもらう自己開示をし、 なるべく同じ目線になってもらえたら助かるわけだ。 んで、自分を知ってもらう前に社員をまず知ることをするしかないよ～って話