#影響力
タイムスケジュールと会話の重要性
どんな職場においても、能力の良し悪しは必ず存在し
その人のタイプによって覚える速度は全く異なってくるものです。
例えば、感覚的に話した方が理解しやすい人もいれば
精神論は嫌いとゆう方もいます。
理論的な説明の方が分かりいやすい人もいれば
数字やデータを見ても全然分かんない！とゆう人も居ます。
そればっかりは致し方のない事と言うか
十人十色なのは必然なので、教える側の人間には
相応に
どんな職場においても、能力の良し悪しは必ず存在し
その人のタイプによって覚える速度は全く異なってくるものです。
例えば、感覚的に話した方が理解しやすい人もいれば
精神論は嫌いとゆう方もいます。
理論的な説明の方が分かりいやすい人もいれば
数字やデータを見ても全然分かんない！とゆう人も居ます。
そればっかりは致し方のない事と言うか
十人十色なのは必然なので、教える側の人間には
相応に