p9 - ハイブリッド型ワークスタイル

Withコロナ以降のワークスタイルとして、テレワークとオフィスワークを組み合わせて生産性を確保しながら柔軟に働くハイブリッド型ワークスタイルは、クリエイティブな業界ではスタンダード化すると思われます。

テレワークの推進により、Zoom などのオンラインミーティングが一般的に行われるようになり、どこにいても仕事がしやすくなりました。いくつかのっ拠点を持ち、出張や移動の多い僕にとっては非常にポジティブな社会の変化です。skype の出始めのことからオンラインミーティングを推進してきましたが、なかなか難しかったですし、この２年で一気に変化した社会や時代の変化は興味深く、この流れに柔軟にフィットしていくことが、個人としても企業としてもポイントになるでしょう。

来年2022年も、僕および僕の会社（artless Inc.）も、新しいハイブリッドなワークスタイルとライフスタイル、そして、オフィスやワークプレイスもこれからの時代とともに変化しアップデートしていこうと思います。

そんなこれからのワークスタイルとライフスタイルについて、今回はすこし書いてみたいと思います。

「ワーク・ライフ・バランス」 と 「ワーク・アズ・ライフ」

僕自身のライフスタイルは、「ワーク・ライフ・バランス」を考える得ながらも、「ワーク・アズ・ライフ（work as life） 」というビジネスとプライベートを分けることなく両方が常に共存しているという考え方でいます。僕の場合は、クリエイティブやブランディングやデザインという仕事が人生そのもののような感覚ですのでワーク・アズ・ライフはしっくりきます。

テレワークが進めば、ワークとライフが溶けて共存していくでしょうから、仕事をしながら人生を楽しむ術をみな見つけなくてはなりません。フレキシブルに柔軟に楽しみながらインプットをしながら、生産性を落とさずにアウトプットも行う。考え方も生き方にも「フレキシビリティ」という言葉がキーワードになるであろうと考えています。

コミュニティとコミューン（共同体）