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組織開発なんて難しい言葉は捨ててしまえばいい・・・
ただただ、率直に話す時間を設けるだけでいい。
ほんの少し、話をしやすい気配りと準備をすればいい。
コンサルタントや、人事部に相談する必要はない。
みんな、話したがっているし、聴いてもらいたがっている
見た目は大人になっているけど、子どものころと変わりません。
ただただ、聴く、率直な想いを話す
アドバイスという名の自分の気持ちよさはぐっとこらえて
いいこと言ったもん勝ちレースは脇に置い
組織開発（OD）関連論文｜サーベイフィードバック（20年4月）その③ Change Managent vs OD practitioner
組織開発（サーベイフィードバック：SFB）に関する論文を読む会に参加し、学んだ内容をOutputしたいと思います。（その③です）
なお、すべてサーベイフィードバックに関した論文になっていますので、前提はすべてサーベイフィードバックに対する研究調査になります。
ちなみに、今回企画実行＆お声がけしてくださった、Learn-wellの関根さんがまとめてくださっています。が、自分のためにも自分の言葉でO
【感想Output】オランダ在住の本部長に、世界一周しながら働く正社員。リモートワーク歴4年の組織が実践するチームビルディングの方法について
今日参加したこちらの（https://remotework-team.peatix.com/）イベントのレポートです。
3つのポイントでOutputしたいと思います。
【参加した動機】
【話の概要】
【リモートチームビルディングに役立ちそうなポイント】
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【参加した動機】
コロナの影響により、完全リモートになり、これまでのMT