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掲載！連載コラム！社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」にて第23回『「人的資本経営」におけるKPI設定 その①』
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 企業実務サポートクラブ様で連載している『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・
登壇しました！「社労士向け！「企業から上場の相談があったときに必要な社労士としての対応～IPO労務監査（労務デューデリジェンス・労務DD）はじめてのやり方～」
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 8月2日金曜日に開催された、日本人事コンサルタントグループ様（LCG）主催のセミナ
掲載！連載コラム！社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」にて第22回『ダイバーシティ経営とは？その② 推進のポイント』
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 企業実務サポートクラブ様で連載している『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・
掲載！連載コラム！社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」にて第21回『ダイバーシティ経営とは？その① 推進のメリット』
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 企業実務サポートクラブ様で連載している『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・
登壇します！社労士向け！「企業から上場の相談があったときに必要な社労士としての対応～IPO労務監査（労務デューデリジェンス・労務DD）はじめてのやり方～」ぜひお申し込みを！
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）様主催のセミナーに登壇します。
EXPOシリーズ⑪運輸安全・物流DX EXPO 2024とデジタル化・DX推進展に行ってきたよ！2024年5月＠東京ビックサイト
こんにちは。 IPO支援（労務監査・労務DD・労務デューデリジェンス）、労使トラブル防止やハラスメント防止などのコンサルティング、就業規則や人事評価制度などの作成や改定、各種セミナー講師などを行っている東京恵比寿の社会保険労務士法人シグナル代表 特定社会保険労務士有馬美帆（@sharoushisignal）です。 お仕事のご依頼はこちらまで info@sharoushisignal.com 恒例のEXPOシリーズ、今回は本年5月29日（水）から5月31日（金）までの間で開
