【経営方針会レポート】行動指針「自風動笑」を実現するための考え方
こんにちは、セブンフードスタッフのDです。
関東では桜の見ごろも終盤に差し掛かっています。
これからますます暖かくなっていきますね。
さて去る３月２２日、渋谷の会議室にて
株式会社セブンフードの
「経営方針会＆チャレンジシップアワーズ」が
開催されました！
文中で会社の経営方針について触れていきますが、
「自己肯定感」「モチベーション」など
仕事だけでなく普段の生活の中でも意識すると
役立つ情報になっていると思いますので、
ぜひ読んでみてくださいね。
今回は、笑いあり涙ありの
「経営方針会＆チャレンジシップアワーズ」の
レポートをお届けします。
社内の様子をお伝えするのはもちろんですが、
読んでくださっている方にとって
有益な考え方や取り組みをお伝えできるよう
綴っていきますので、
ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです！
経営方針会って、何のために開催するの？
会社の方向性を確認し、自分を見直す時間をつくる
本題に入る前に「経営方針会＆チャレンジシップアワーズ」の
開催目的のお話を少し。
今回の「経営方針会＆チャレンジシップアワーズ」開催テーマは
「～自分軸×７つの虹～ 一人一人の行動で幸せを作ろう！」です。
セブンフードの仕事のゴールは、
「お肉を食べた人が笑顔になる」こと。
誰かを笑顔にするためにも、
まずスタッフが幸せでいなくてはなりません
（そうでなくても、幸せに生活することは
大切なことですよね）。
仕事をする目的や考え方は人それぞれですが、
仕事を通して自己実現し、幸せに過ごすために
どのようにしていくかセブンフードでは常に考えています。
その考えを会社全体で共有し、自信を見直すきっかけを
つくるために経営方針会が開催されました。
「自分軸」のお話は↓の記事で少し触れていますが、
「自分軸＝自分で考えて行動する力（またはそのような考え方）」とし、
今年特にセブンフードで大切にしてる考え方です。
上から言われたことをひたすらこなすのではなく、
「自分で考えて行動する」という風土が、
セブンフードの会社としての特徴なのではないかなと
セブンフードスタッフDは思っています。
また「７つの虹」は、
「お客様とユーザーをつなぐ虹のような７色の架け橋になる」という
セブンフードの考えから来ています。
行動指針「自風動笑」
2022年度のセブンフードの
行動指針は「自風動笑（じふうどうしょう）」。
自分軸をしっかりと持ち、自ら行動して
自己肯定感を高めるという意味の造語です。
では、どうすればこれを叶えることができるでしょうか？
経営方針会で共有された、５つの考え方をご紹介します。
１：自分軸をしっかり持つ
すでに何度もこの言葉が出てきていますが、
「自分で考えて動く」ことで初めて
自分で自分のことを守ることができます。
他人ではなく自分や自社の基準・判断で選ぶので
より自己責任が伴いますが、
時代の大きな流れにも動揺せず地に足をつけているために
必要な価値観になります。
２：動くことでモチベーションを高める
「やる気」という言葉があります。
やらなければならないことがあるけれど、やる気が起きない。
そう思うことはないでしょうか？
何かに着手するときに、
実は「やる気」はそこまで重要なものではありません。
なぜかというと、とりあえず着手してしまえば
やる気は勝手に湧き上がってくるものだからです。
これが、動くことでモチベーションが高まるという現象。
思いついたことはどんどん実行すること、
行動している自分を肯定したり
興味のあることを大事にすることで
幅広い経験を手にすることができます。
経験があれば、何かあった時の選択肢も広がる。
インスピレーションを頼りにどんどん動いていくことが、
ご機嫌で生きていくことの道標になるのです。
３：調子に乗らない
自分軸をもって行動をする、という話を書きました。
言い換えれば自分の正義を大切にして動くということです。
ただし、その正義は他人に押し付けるものではありません。
自分のすごさを見せつけるための行動ではなく、
常に目的を確認して、私利私欲はほどほどに動くことが
組織で動く上で重要になってきます。
部下にも家族にも、他人に偉そうにするのは
見ている側からしても気持ちのいいものではないですよね。
４：臨機応変な対応をする
自分の考えの過信や執着は、
物事の流れが速すぎる現代には向きません。
その時その時の「良い」ことを柔軟に取り入れたり、
自分が正しいと思うことを客観的に疑問に思うことも
時には必要です。
時代の流れを把握しながら進んでいくために、
臨機応変な対応を意識的にしていく必要があります。
５：準備をしておく
流れが急で大きい現代。
チャンスが来たときのために
いつでもスタートを切れる状態に準備し、
余力を持っておくことが重要になります。
いざというときに力を出せるように、
物理的な準備だけではなく
過去の関係に決着をつけたり、
恐怖や不安を手放しておくことで
精神的にも余力を持てるようになります。
新しい１年を乗り切るために
次々と変わっていく情勢。
それに対応しながら、働く自分自身をよりよくしていくために
今回ご紹介した考え方をぜひ参考にしてみてくださいね。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
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