【論文】組織理論における感情の意義/金井・高橋（2008）
全然更新できていなかったnoteですが、進学している大学院で「論文はまず100本読みなさい！」という刺激的なメッセージをいただき、今月から論文記録を始めることにしました。
まだまだ自分の専門領域が絞りきれていないので、論文を読みながら学びを深めつつ、興味のある領域のつながりを紐解いていきたいと思います。
ちなみに私の現時点でも興味があるキーワード（かなりざっくり）は、
『感情労働』『リーダーシップ』『チームワーク』『ジョブ・クラフティング』『復職者支援』『育児』『キャリア』『
