【転職コラム】もっとやりがいある仕事をしたいんですが…
転職相談をいただき様々な条件、要望、お考えをいただきます。以前このnoteでも共有させていただいたところでいうと…
↑は20代にフォーカスした記事ですが、30代、40代も当てはまることは多々あるんです。ただそのほか諸条件、処遇以外に多い相談として…
「今の仕事がホントやりがいなくて…もっとやりがいある仕事がしたいんです…」
細かく深堀し紐解いていくと、給与面やワークライフバランスといったワードがでてくるのでいいんですが、転職相談されるうえで、このような相談されたことある方、受けた方は少なくないでしょう。そのため、自分にとっての「やりがい」を定義化すると相談する側、受ける側双方がやりやすくなると思い、このコラムです。前段長くなりました。
以下、参考にしたサイトです。3分程度でご覧になれます。
これを見ていて思ったことは「やりがいある仕事」という中身をもとめるのではなく、やりがいを感じるタイミングといったシチュエーションだな～と自分のこれまでの人生を振り返ってみて思った次第。以下参考
【仕事でやりがいを感じるタイミング】
・仕事に合った報酬を得られたとき
・自分の仕事を評価をしてもらえたとき
・将来の見通しが見えてきたとき
・仕事に対する達成感が味わったとき
・自分の知識や能力を発揮したとき
・自分自身の成長を感じたとき
・誰かの役に立っているという実感が得られたとき
これら7つの記載がありました。まさに！と思うこともあります。
今の仕事に関してやりがいを感じないと思う方は上記について考えてみるのはどうでしょう。そして上司、会社に相談してみてもいいかもしれませんね。ただ聞く耳持たずの上司、会社もあるでしょうから、その際はエージェントさんに相談してみましょう！
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