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yusuke.s
2020年5月5日 01:02
前回の投稿「どういう仕事をしているのか？」では、人口減少に伴い、今後採用難に直面する企業に対して、在宅ワーカーを活用した営業のアウトソーシングを推し進め、営業の仕組み化を行っていることをお伝えしました。では、なぜそのようなことが出来るのか？前回こちらもお伝えした通り、アイドマ・ホールディングスにはこれまで10年ほどで4000社以上の企業に対しての営業コンサルの実績があります。その際に活
2020年5月3日 02:16
よく聞かれるんですけど、一言で伝えきれないため、noteに内容を綴っていきたいと思います。自分の父親が会社経営をしていた姿を見てきたり、自分自身も兄の会社を手伝ってきたこともあり、よく分かるのですが中小企業は常に人材不足です。その問題点を人材の教育不足に置くこともありますが、手塩にかけて育てた人材も簡単に他社に取られてしまったり、そうでなくても終身雇用も難しい時代の中で、追い打ちをかけるよ
