意見を受容すると生産性の向上 受容（じゅよう＝受け入れる）とは、相手の話を聞いて、受け入れることです。 もちろん、「無条件で同意する」ことではありません。 無…
ほめること 他の経営者や先輩から、教えてもらえないことが「ほめる」ことです。正確に言えば、「他人をほめる」ことが良いことは教えてもらえているし、教わらなくても分…
さと
2022年11月8日 09:40
意見を受容すると生産性の向上 受容（じゅよう＝受け入れる）とは、相手の話を聞いて、受け入れることです。もちろん、「無条件で同意する」ことではありません。 無意識にやってしまっている失敗(1).「それは知っている」と言って最後まで話を聞かない。(2).話終わるまで、相手の話を聞かずに口を挟んでしまう。(3).より良い意見を言っているつもりで、相手の意見を打ち消してしまう。(4).聞い
2022年11月7日 14:59
ほめること他の経営者や先輩から、教えてもらえないことが「ほめる」ことです。正確に言えば、「他人をほめる」ことが良いことは教えてもらえているし、教わらなくても分かるという人は多いでしょう。 ただし、意思をもって部下や上司を「ほめる」ことは教わらないと思います。「意思」をもってほめるとは、どの様なことでしょうか。 「意思」とは、この事柄「成果・行動」に対して、部下や上司が自分の成果を評価して欲
