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#山本五十六

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話し合い　耳を傾け　承認し　任せてやらねば　人は育たず　やっている姿を感謝で見守って　信頼せねば人は実らず

話し合い　耳を傾け　承認し　任せてやらねば　人は育たず　やっている姿を感謝で見守って　信頼せねば人は実らず

山本五十六「話し合い　耳を傾け　承認し　任せてやらねば　人は育たず　やっている姿を感謝で見守って　信頼せねば人は実らず」

3 気づきを与えるモチベーションを上げる
そのためには興味関心がないとダメ
そこをくすぐってあげる
相手が自分で考えるように仕組み
気づくように促し
質問をしていく

自ら気づけば
主体性生まれ
自分自身で考え
判断や決断を行う

基本的な方向性やゴールは個人で決めることもあ

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「やってみせ　言って聞かせ　やらせてみて　誉めてやらねば　人は動かじ」

「やってみせ　言って聞かせ　やらせてみて　誉めてやらねば　人は動かじ」

山本五十六「やってみせ　言って聞かせ　やらせてみて　誉めてやらねば　人は動かは動かじ」

① 教える役割　やり方が決まっている
　初歩的なこと

そんな時に活用する
やって見せる
　　↓
なぜそれをやるのか伝える
どんな価値や効果があるのかを伝える
…再現性、柔軟性、思考力が生まれる
　　↓
そして　やらせてみる
　　↓
　褒める　… モチベーション向上、質の向上
　　　　　　×うまくいかないとき

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