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今日はこんなお話です。 心理的安全性とは、組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安…
2022年という新しい年になって、慌ただしく過ごしている人も多いのではないでしょうか。 1月4…
先日、2022年今年の抱負はフライングと書きました。 フライングをすることは、今までもとても…
昨日から稼働し始めた拠点もあれば今日から稼働の拠点もあります。 多くの拠点で2022年がスタ…
令和４年、２０２２年がスタートしました。 みなさま、あけましておめでとうございます。 本…
本日が稼働日としては最終日になります。 ２０２１年色々ありましたね。 昨日に引き続き今年…
全国に拠点のある会社は転勤がつきものですね。 特に、金融機関のみなさんは必ず定期的な転勤がありますから、何年かに１回は支店長や担当の方が変更になります。 今日は転勤について、エピソードを交えて書いていきます。 佐賀→佐世保 新卒で入った会社では関西希望を出していましたが、佐賀支店配属でした。 まあ、その時点で４年間住んでいましたから全く嫌ではなかったですね。 ２年目か３年目かに転勤のお話がありました。 転勤と言っても隣の県の佐世保市です。 そこにある佐世保営業所に
２０１球目になりました。 野球のピッチャーならば明らかに投げすぎですが、これからさらにエ…
仕事をしていれば、良い事や嬉しい事もあれば、悪い事や悔しい事もありますよね。 もちろん、…
先日、証券会社の役員さんと話をしている時に改めて感じたことがあります。 三陽工業は非常識…
Purpose（パーパス）、最近よく聞く言葉です。 日経やNews Picks、Voicyといった、私が目や耳…
10月30日土曜日にこれを書いています。 静かな所でゆっくりと10月を振り返りながら、思ったこ…
あっという間に10月が終わろうとしていますね。 11月は三陽工業では第3四半期の最終月となり…
前回のnoteの最後の所で人材ビジネス業界の先利について少し触れました。 （⇩前回のnoteはコチラ） 今日はそこを詳しく書いていきます。 そもそも 製造現場においては長らく業務請負という形で仕事が存在をしていました。そこから製造派遣が解禁になり、今に至っている訳ですが、人が集まる時代がこの日本では長く続きました。 人が集まる時代において、大量に人が入社して大量に退社していく形でもその人数は増えていきます。 入社数＞退社数であれば増えていく訳ですから。 そんな時代が
