悩み過ぎた私の勝ち転職活動！④

こんにちは！悩める看護師です！
　新しい会社は、前の会社よりもICT化が進んでおり、日々勉強中です(*'ω'*)
公休の残数を確認するために勤怠管理のページを確認すると残数が-12000となっており「ええええめっちゃ休んでるじゃんどうなってるのー！」と思いましたが、こういうとき誰に相談すればいいのか悩む！
　結局職場長に相談し、労務につないで報告しましたが、会社の一員として誰かどういう仕事をしてパフォーマンスが良く働ける環境を作っているかは知っておくべきだなと思いました。少しずつ一般常識をアップデートしていきます♪
　ちなみに公休-12000日ってどれくらい休むんだろうと思い計算したら約33年でした。入職して2か月で32年分の公休を使用していることとなっており、自分の年齢よりも超えて休みをいただいていることになっているのはちょっと笑いました。

④転職する日を決める
　私の勝ち転職ラストです！私はインターン後、転職先とすぐにアポイントをとり面接日の設定履歴書、職務経歴書の作成をし面談をしました。面談時に採用後、最短での初出勤日のすり合わせを行いました。
内定してなかったですが、まずは退職するのを優先し内定したと上司に伝え退職届を提出しました。
　リスキーな判断でしたが、転職エージェントに相談し、書類や面接について準備はできていたし、アピールポイントも明確にしていました。
内定が出なくても書類や面接対策はできていたので、だめでも違う会社の採用試験のときにそれを応用できる自身があったので不安はなかったです。

結果、自分の希望の雇用条件に合った会社へ無事転職することができ、今は公私ともに順調で健康的な生活、人間らしい生活ができており充実しています！

転職して、本当に命が救われたと思っています。前職だったら世の中に仕事の選択肢がたくさんあることも知らなかったです。
副業可の職場のため、キャリアチェンジを含めて転職の情報収集と医療職以外の転職も検討しています！

私の転職活動が誰かのお役に立ちますように！