前田義徳

人材採用スペシャリスト/ マイクロソフト社などグローバル企業にて豊富な面接経験をベース…

前田義徳

人材採用スペシャリスト/ マイクロソフト社などグローバル企業にて豊富な面接経験をベースに執筆中。 現在、新規事業やマーケティングをメインとする複数の会社の代表/役員を務める。

記事一覧

ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.4(自己紹介)マネージャー編】(対象レベル3)

・第3回目:社会人10年以上対象 本記事は、【連載記事】ハイクラス企業の採用面接(自己紹介編)の第3回目となります。対象は、社会人10年以上の方や部門長経験者(以下…

100〜
割引あり
前田義徳
10か月前
5

ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.3(自己紹介)20代~30代編】(対象レベル2)

・第2回目:社会人3~10年未満対象 本記事は、【連載記事】ハイクラス企業の採用面接(自己紹介編)の第2回目となります。対象は、社会人3~10年未満の方やチームリーダ…

100〜
割引あり
前田義徳
10か月前
5

ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.2:自己紹介 新卒・第二新卒者編】

本記事のテーマは「自己紹介」。新卒から社会人1~2年目となる第二新卒の方(以降「レベル1」と記載します)を対象とした記事内容となっています。しかし、自己紹介の重…

100〜
割引あり
前田義徳
10か月前
8

ハイクラス企業特有の面接質問を突破!【Vol.1: はじめに】

よろしくお願いします! はじめまして。 この度、ハイクラス企業の面接を突破するための具体的なアドバイスをお届けする連載記事をスタートすることにいたしました。 私自…

前田義徳
10か月前
9
ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.4(自己紹介)マネージャー編】(対象レベル3)

ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.4(自己紹介)マネージャー編】(対象レベル3)

・第3回目:社会人10年以上対象
本記事は、【連載記事】ハイクラス企業の採用面接(自己紹介編)の第3回目となります。対象は、社会人10年以上の方や部門長経験者(以下「レベル3」と称します)向けのハイクラス企業採用面接の自己紹介戦略について解説します。(各レベルについては、「はじめに」の記事をご参照ください)。

以前の記事(Vol.3:対象レベル2))で触れた自己紹介の重要性は、レベル33の方々に

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ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.3(自己紹介)20代~30代編】(対象レベル2)

ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.3(自己紹介)20代~30代編】(対象レベル2)

・第2回目:社会人3~10年未満対象
本記事は、【連載記事】ハイクラス企業の採用面接(自己紹介編)の第2回目となります。対象は、社会人3~10年未満の方やチームリーダー経験者(以下「レベル2」と称します)向けのハイクラス企業採用面接の自己紹介戦略について解説します。(各レベルについては、「はじめに」の記事をご参照ください)。

以前の記事(Vol.2:対象レベル1))で触れた自己紹介の重要性は、レ

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ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.2:自己紹介 新卒・第二新卒者編】

ハイクラス企業特有の面接を突破!【Vol.2:自己紹介 新卒・第二新卒者編】

本記事のテーマは「自己紹介」。新卒から社会人1~2年目となる第二新卒の方(以降「レベル1」と記載します)を対象とした記事内容となっています。しかし、自己紹介の重要性は、採用面接を受けるすべての方にとって、もっとも注力しなければならないポイントですので読み進めてください。

自己紹介こそが、ライバルと差がつく瞬間映画やドラマを思い浮かべてください。
映画やドラマの最初の数分間は、観客を物語の世界に引

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ハイクラス企業特有の面接質問を突破!【Vol.1: はじめに】

ハイクラス企業特有の面接質問を突破!【Vol.1: はじめに】

よろしくお願いします!
はじめまして。
この度、ハイクラス企業の面接を突破するための具体的なアドバイスをお届けする連載記事をスタートすることにいたしました。

私自身、日本企業2社、マイクロソフト社など外資系企業3社での転職経験があり、面接を受ける側として30回以上、採用する側の責任者として2,000人以上の候補者と面接をしてきました。

この連載記事では、新卒・社会人1年目からベテランまでのみな

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