【働くとは感動を与えること】はたらくってなんだろう

はたらくってなんだろう。note で募集をされていたこのテーマは、この大変な時世において、非常に考えさせられるのではないでしょうか？

短縮営業やリモートワーク、職を失うなどの経験により多くの方の働くことへの価値観が変わったと思います。

私が勤務する薬局でも大きく変わったことがあります。まずは、病院に行く人が減ったことです。

これは薬局に処方箋を持って来る人が減ったことも意味してます。特に顕著なのが、年末にかけてインフルエンザ患者が全くいないことでした。

あのウイルスの功罪かどうかはさておき。

すなわち、処方箋枚数が減るということは利益が下がり、勤務する薬剤師等のスタッフもそれに応じて変っていくということです。

そこで浮かび上がった空白の時間に、普段感じなかった疑問も同時に生じた結果、「はたらくってなんだろう？」と考えることになった。

この記事で得られること

✅はたらくことの定義
✅人はなぜはたらくのか
✅働くとは感動を与えること

この３点について、自分なりの解釈を合わせてこのnoteの読者の方に知って頂き、是非使える部分は2021年から心機一転で活用してください(*'ω'*)

はたらくことの定義

あなたにとってはたらくの定義は何でしょう？

自分なりのはたらくの定義を一度じっくりと考えると、まったく発想が異なるアイディアが出てきます。何のためにはたらくのか？ 定義が変わるとすべてが変わってくる。

自分のため？相手のため？社会のため？お金のため？

そのためには、まず「はたらくってなんだろう？」と疑問に持つことが第一ステップです。

忙しい日々の毎日だと、目の前のタスクを一生懸命にこなしていく度に、視野が狭くなってしまう。

そんな時は、勤務中の暇な時間や休職中、体調を悪くしたなどの空白の時間に冷静に自分の状況を客観視すると、今までの自分の働き方が「異常」であったことに気づくはずです。

なかでも注意して欲しいのは、会社に依存することです。

会社中心の人生になってしまうと、「生きるためにお金を稼ぐ」➡「そのために会社で働く」➡「会社のルールに従って生活をする」といった負のスパイラルに知らないうちに入ってしまっている。

もちろん、自分で選択したことなら悪いことではないです。ただ、この仕組み自体があなたにとって常識や当たり前になってると危ないです。

あなたの大切な人生を残業や休日出勤に費やし、休日は疲れを回復するために使う。このようにして多くの人が会社に人生の大半の時間を捧げている。

今からでも「なんでここで働くんだろうか？」って考えてもいいかもしれません。

もしかすると、新しい気づきがあなたに芽生えるかもしれません。

人はなぜはたらくのか

人はなぜ働くのか。多くの場合「生活費を稼ぐため」というのが答えです。しかし、理由はそれだけではない。

①悪から逃れられること。
②他者と交流できること。
③自分の力を発揮できること。
④成長・進化できること。
⑤承認欲求が満たされること。

悪から逃れられるって、あまり馴染みはないと思います。要するに、無職の人に犯罪率が高いってことです。

暇があると良からぬことを考えてしまったり、そもそも生活費が無いことが原因の１つでしょうか？

会社のためにはたらくは、「危険信号」

誰のためにはたらくは「お客様のため」であったり、「一緒に働く仲間のため」や「自分のため」だったりする。

ところが、私たちは「会社のため」という言葉を何気なく使ってしまう。実在しないもののために、頑張ってしまうことは思考停止してる。

なぜなら、会社に実体はないからです。

働くとは感動を与えること

はたらくってなんだろうって、働く意味を見いだせなくなったら先ずあなたの働く意味を確認してから、解釈をこう変えてみよう。

「働くとは感動を与えること」

すると、働くことの解釈を変えると、発想が変わり、出るアイデアもまったく変わってきます。

例えば、自分はとても頑張ってるのになんであの人は同じくらい働いてくれないのか？というストレス。

誰にだってありますよね？

この苛立ちには、働きアリの法則が心の支えになると思います。通称、パレートの法則。

どんな組織であっても『怠け者』はいることを意味します。人間とはそもそも真面目に働くものであると、幻想を抱いてしまうと働かないアリに対してストレスを感じるようになる。

なので自分が必死だったら、周りも必死になってくれるという発想は捨てた方がいいということです。

また、感動を与えるようになるためには、志だけでなく楽しく働くためのコツも必要になってきます。

それは、代表のビジョンと自分のビジョンとの関係を考えることです。

☑️自分の夢
☑️会社の理念

そのためにまず、この２つを把握しなければならない。

入社するときに持っていたはずの自分の夢、時間が経つとともに失っていないか？。これからどのようにはたらきたいのか？です。

この２つを併せて相手に感動を与えるにはどうすればいいのか？を自問自答すると、あなたにとっての最適解が見つかります。

是非、このポイントを押さえてみてチャレンジしてみてください。

でした(*'▽')

最後まで見て頂きましてありがとうございます。

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