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わかりやすい障害福祉論(新人さん向け)

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このマガジンは、業界に入って間もない新人さん向け。 障害福祉のあれこれを取り上げていきます。 新人さん向けなので、できるだけ平易なことばで専門知識を解説できるよう、書いていきたい…
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#サービス管理責任者

会議の進め方

会議の進め方

このブログは、日々書いている職場内(就労移行・自立訓練の事業所2箇所)ブログの中からnoteで公開できるもののみ、シェアさせていただきます。noteの皆さまにとって少しでもご参考になれば嬉しいです。
(5/25職場内ブログ)

おはようございます。 
緊急事態宣言は、どうやら再延長になりそうですね。 
利用者の方や就職した人の余暇にどれくらい影響があるのでしょうか⁇ 
我慢しすぎることなく、うまく

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個別支援計画とは〜ポイントはご本人のニーズと強み〜

個別支援計画とは〜ポイントはご本人のニーズと強み〜

このマガジンは、業界に入って間もない新人さん向け。
障害福祉のあれこれを取り上げていきます。

さて、今回は「個別支援計画」について。

個別支援計画の詳しい書き方は、こちらをご覧いただければと思います。

 

利用者の方に障害福祉サービスを提供する際、個別支援計画の「提示」と「同意」は必要なことで、作っていないと減算の対象となります。

事業所を運営する上でとても大切な個別支援計画ですが、今回

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サービス管理責任者と職場内コミュニケーション〜ウエットとドライの視点で考えてみる〜

サービス管理責任者と職場内コミュニケーション〜ウエットとドライの視点で考えてみる〜

おはようございます。
昨日は、たけのこの里とワインで晩酌。
飲み始めると止まらなくて、いつのまにかソファーで寝てたし、おかけで今朝は二日酔いです。
今日は、飲みすぎないようにしよう…

 

さて、今日はサービス管理責任者(サビ管)の仕事について。

サビ管は、事業所にとって重要なポジション。
所内にいることが多く、利用者支援を担うこともありますが、支援のことや現場の運営についてスタッフと会議した

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