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社会人2年目

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#ぼやき

もだえるマネージャー

もだえるマネージャー

言葉にならないほどに、考えが頭に絡まって解けない時がある。

仕事でマネージャーをやっている。

現場にはアルバイトがいて。その人たちの責任者がわたし。

雇用は若くても40代~上は70代。

半期に1回、その人たちの雇用契約の延長面談がある。

"現場責任者"なので自分の判断で次回6か月間の雇用契約をどうするか決める。難しいと判断した人は、解雇ではなくて、「任期満了に伴い退職」を伝える。それだけ

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それはそれ、これはこれ

仕事のこと。6月はスタッフとの面談している。
雇用延長の度に面談をして、会社の方針を伝える、個人の成績を振り返る。至極真っ当なことをやっていると、こうやって書くとそう思う。

ふたを開けると、30歳以上(!)年の離れたスタッフとの面談だ。どちらがマネージャーか、側から見たら絶対に間違われる。

だけど、そんなこと言ってられない。頼りないし、年齢ははるかに離れた孫みたいな小娘に、「ほめられ、怒られる

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もさもさ5月

もさもさ5月

5月は目まぐるしくもなく、のらりくらりと過ごしていたが、あんまり自分には合っていないのかもしれない。どんどんモヤモヤしてきたから一度ノートを取ろうと思う。

お陰で今月の達成もなかなか厳しい。
どうしたことか。熱しやすく冷めやすいただの若者なもので、血まなこになって毎月も働けない。絵も描きたいし。寝たいし。

「現場ではないんだ、わたしの働いていたところは。」と外に出ると思う。
足を運んで汗かいて

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