成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。っていう上司は力不足。（たぶん）

2023年3月7日 21:28

こんにちはー！
今日のnoteは「成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。っていう上司は力不足。（たぶん）」というお話です。

成果が出せないなら、やる気見せろよ

みなさんは「成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。」って言われたことはありますか？
僕はあります。

・・・ひどくないですか？w
やる気あるし！！！！

始業３０分前に就社してたらやる気あるんだってー（棒）
サービス残業してたらやる気あるんだってー（棒）
必死な顔しているとやる気あるらしいよー（棒）

あなたが！
あなたがっ！
成果の出し方を教えてくれたりアドバイスすることができないだけでしょ！

って、自分を棚に上げて思っていましたw

あれから、10年・・・
僕はマネージャーになりました。

絶対に「成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。」って言わないマネージャーであろうとしましたが・・・

なんと！マネージャーになってから6年間、一度たりとも「成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。」なんて思いませんでした。

・・・マネージャーが成果の出し方を教えることができないから「成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。」って言うという説が立証できない・・・！（僕が一切そう思わないから）

と困っていたのですが、今日！初めてそう言いたいと思いました。（言わなかったけど）

なぜ思ったのか？
それは、自分の上司やその上司に向けて、自分のメンバーに「成果が出せないなら、せめてやる気をアピールしてほしい。」と思ったからです。
そして、案の定、僕は今の時点でそのメンバーに教えることができることを出し尽くしていました。

ほーらね！
いや、ほーらね！って言っている場合じゃない！
チームメンバーは僕ではなくてしっかり成果の出し方を教えてくれるであろう人を紹介して支援を仰ごうと思います。

昔、自分が嫌な思いをしたおかげで、「成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。」って言わなくて良かった・・・！
これについて考えたことがなければ、「せめて僕の上司にやる気アピールしてよ！」って言って自己嫌悪に陥っていた気がします。

今日は「成果が出せないなら、せめてやる気見せろよ。っていう上司は力不足。（たぶん）」というテーマで、「せめてやる気見せろ」っていうマネージャーは成果の出し方を教えることができない状態になっているという話をしました。

僕の体験によるとこの考えは真実そうだなと思います。

マネージャーの皆さん！このセリフ言わないように頑張りましょう！

では、また！

転職エージェントや人材派遣会社へ就職してお悩みがある方、これから転職を考えている方、派遣スタッフとして働いていて困っている方、どれでもない方、ご質問やご相談はこちら↓へお願いします。
※無料で全力でなんでも答えます。

僕のキャリアやビジョンをインタビューしてくださった記事↓

オープンチャット「人材派遣スタッフの駆け込み寺」を始めました！
人材派遣スタッフの駆け込み寺↓