RYO`s Message 【動画】

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【 RYO`s Message　アーカイブ 】
メンバーシップ会員PARK LEARDES向けに先行配信している幸田リョウ メッセージ動画の過去アーカイブ（後日一般公開）を以下よりご覧いただけます。

▼ 2024年 5月 行こう。再生のその先へ （豊かさを再生させる豊島の50年）

・香川 豊島 （棚田プロジェクト）より
・「産廃の島」から「アートの島」へ
・再生の先にコモンズを育てる人たち
・島内・島外の人を結びつける こえび隊
・働き方・人生デザインにも通ずる豊かさを再生するプロセスとは

▼ 2024年 4月  今ここにあるビジョン （豊かな人生・組織運営につながるビジョンの作り方）

・東京  青山一丁目    SHARE GREEN  MINAMI AOYAMA より
・個人・組織にとってなぜビジョンが必要なのか
・ビジョンは既に「そこ」にある
・ビジョンと目標の違い
・モチーフをたたき台にしてオリジナルのビジョンを作る
・活動の隅々までビジョンを浸透させていく
・「自分らしさ」「目指す世界観」をリストアップしてみる

▼ 2024年 3月  ヨウコソ デッカイタカラジマ

・東京 下北沢（世田谷区）より ・都市の価値と緑化の親和性  ・下北沢線路跡地から生まれたコモンズのカタチ ・世界的に急拡大している循環型経済のマーケット ・循環型経済は全ての業界業種に広がる ・循環思考の人たちとマーケットを育てよう ・循環ワールドを広げながら自ら豊かになろう

▼ 2024年 2月  ハッケン アラタナケンリ

・倉敷 美観地区より　・コモンズ（社会的共通資本）としての倉敷 美観地区　・「コモンズの悲劇」に陥らないために　・まず個人の権利を発見・創発する　・私の権利を豊かにする＝私たちのコモンズを育てる

▼ 2024年 1月  サヨナラ ハラスメント

・六義園から（東京都 駒込）　・脱ハラスメントの2024年へ 　・心理的安全を３つの側面からチェック 　・心理的安全を土台に組織・コミュニティづくり　・ハラスメントを一人ひとりがなくすリーダーとして

▼ 2023年 12月  シェアからグルグルへ

・秩父宮ラグビー場〜明治神宮外苑 銀杏並木　・この10年で広がってきたシェアリングエコノミー 　・権利のシェア 10:10 シェアリングエコノミーの限界 　・これから求められるサーキュラーエコノミー 　・権利のクリエイティブ（創造性）について 　・ぐるぐる共創社会のリーダーシップとは

▼ 2023年 10月  インクルーシブなぐるぐる社会へ

・西川緑道公園〜岡山県男女共同参画推進センター 　・ジェンダーギャップ指数について 　・なぜダイバーシティが大事なのか？ 　・インクルージョンとはどんな状態？ 　・インクルーシブな考え方を個人はどう取り入れるべき？ 　・受容する楽しさ・トレーニングから始める

▼ 2023年 9月  ゴミゼロ未来地図 〜ゼロウェイストで広がるRE-WORK〜

・愛媛県 伊方町 御所が浜より・「サーキュラーエコノミー」 から見るゴミ拾い　・プラネタリーダウンダリー 最新報告　・サーキュラエコノミーで成長する分野 ２つのキーワード　・グルグルルネッサンスせとうち について

▼ 2023年 8月  MAKE, SHAKE, COMMONS

・東京 新宿御苑より 　・SDGsと社会的共通資本（コモンズ）の違い 　・身近にあるコモンズと、育てるために持つべき視点 　・社会的共通資本（コモンズ）のメリット ・MAKE, SHAKE, COMMONSロゴに込めた想い

▼ 2023年 7月 坂の上の空 〜ハラスメントの境界線〜

・東京 乃木坂より 　・ハラスメントが起きやすい要因 　・対話の前の対等性 　・セクシャリティの回復 　・尊厳の確認

▼ 2023年 6月 むすんで、ひらいて。 〜地域包括ケアの組織づくりの未来〜

・つくぼ片山家から 　・2025年問題と地域包括ケアシステムについて 　・（ダイジェスト）NPO法人つくぼ片山家 滝口美保さんインタビュー 　・在宅ケア組織「ビュートゾルフ」のコミュニティーケアとは 　・自主運営（セルフマネジメント） 　・集合知を活かすチームの仕組み

▼ 2023年 5月  put your hands up 〜私たちの手にコモンズを〜

・東京 明治神宮外苑のいま 　・私有・公有・コモンズ (社会的共通資本)の違い 　・グリーンウォッシュを見抜く必要性 　・生態系（エコシステム）を地域コミュニティ運営に　・コミュニティ・オーガナイジングを使い地域をよくする側にまわる 　・100年単位の尺度を持つ

▼ 2023年 4月  鐘の音は鳴っている

・瀬戸内の離島 長島より　・ダイバーシティ&インクルージョンを実装していくために　・再認識すべき３つの暴力性（無知・システム・外部化）　・ハンセン病について　・青い鳥楽団について　・外部化から内包化へ

▼ 2023年 3月  鉄と海の400年

・世界２位面積の人造湖 児島湖の締切堤防から 　・12回目の3.11に寄せて　・山・鉄・砂・干拓　中国山地から瀬戸内海の400年 　・直線（リニア）と循環（サーキュラー）の境目　

▼ 2023年 2月  いきごこちの尺度 ～ Well-being の捉え方 ～

・東京駅丸の内駅舎より　・Well-being とは？ 　・幸田リョウ的 Well-being の訳し方 　・Well-being のために乗り越える取り組み ２つの尺度

▼ 2023年 1月  ズとチをひっくり返せ

・岡山後楽園前より　・図と地の反転　・資本主義(地)の非人間性を乗り越えるために 　・地と図を反転させるトレーニング　・それぞれの環世界に合わせたLIFEをつくる

▼ 2022年 12月  私たちの足跡を辿れば

・東京ビッグサイトより　・エコロジカル・フットプリントとは　・人が担う役割の変化とこれからのビジネスフロンティア

▼ 2022年 10月 鳥たちの声が聴こえなくなる日

・都立青山公園 ナチャラルガーデニング　・鳥たちの声が聴こえなくなる日　・単一大規模農業・畜産が生態系破壊に及ぼすインパクト　・サーキュラーエコノミー推進 EVERY PARK　　

▼ 2022年 9月 しごとのRE くらしのRE

・新国立競技場　空の杜レポート 　・2022年後半からの RE-WORK　RE-LIFE　について 　・2022年後半からの RE-BRANDING　について

▼ 2022年 8月 グルグル ルネッサンス

・PARK STARS 11周年の感謝と新年度スローガン　・世界第2位の人造湖 児島湖レポート 　・一方通行の消費社会を手放しサーキュラーエコノミーへ転換するとき

2021年 8月〜2022年 7月

▼ 2022年 7月 黄金の微睡
▼ 2022年 6月 目標にハートとミッションを込める
▼ 2022年 5月 取り組もう　内省化コーチング
▼ 2022年 4月 飛び込め。サーキュラーエコノミー
▼ 2022年 3月  椅子取りゲームからリレーゲームへ
▼ 2022年 2月  今こそ創ろう。 しなやかに力強いワーク&ライフ
▼ 2022年 1月  声を聴こう2022 ～サバイバルから抜け出せ～
▼ 2021年 12月 アップサイクルをするために大切なこと～激変の2022年にどう備えるか？～
▼ 2021年 11月 気候ビッグウェーブ～社会は変わる。僕らはどう変える？～
▼ 2021年 10月　枠を超える喜び～コンフォートゾーンを抜け出せる人が心掛けていること～
▼ 2021年 9月　well-being 〜ストレスフルな時代の幸せのカタチについて〜
▼ 2021年 8月　KOE wo KIKOU〜持続可能な未来のための10年〜

2020年 1月〜2021年 7月　

▼2021年 7月
このままでいいのか立ち止まった時こそ自らエンパワーメントする時
▼2021年 6月
未来の私たちから今を生きる私たちへ
▼ 2021年 5月
2021年を読み解く3つのキーワード
▼2021年 4月　
どれも100%の自分
▼2021年 3月　
3653日の今。風と土はひとつに。
▼2021年 2月　
2021年から企業・個人キャリアはどこへ向かうのか？
▼2021年 1月　
自分の人生にイニシアチブを取り戻すために
▼2020年 12月
貢献できる人の思考とマインドとは　
▼2020年 11月　
https://youtu.be/PMhxqf0XRP8
▼2020年 10月
「振り返りの技術」とは
▼2020年 9月
https://youtu.be/HyBcdELAHaE
▼2020年 8月
パークスターズ１０年目のご挨拶
▼2020年 7月
https://youtu.be/MQQEK0gdc18　
▼2020年 6月
緊急事態宣言が開けて　at　高橋是清公園
▼2020年 5月
緊急事態宣言中にやっておこう！
【攻めにシフトするチームワークデザイン５つのポイント】
▼2020年 4月  
緊急事態宣言中にやっておこう！
【守りを固めるチームワークデザイン５つのポイント】
▼2020年 3月
新型コロナウイルス関連対策３月１５日
【緊急事態宣言前に準備すべきこと】
▼2020年 2月
［緊急］新型コロナのパンデミック対策
いまこそブランドメッセージと積極営業アクションを
▼2020年 1月　
遊びと仕事、インクルージョンしていますか？
ワーケーションで働き方を健康に！　

※パークリーダーズメンバー向けには、上記とは別途 重点レッスン動画※を毎月 数本配信しています（会員のみ限定公開）
※チームワークデザイン・ソーシャルブランディング・個人ブランディングに関するレッスン動画です。

【幸田リョウ コーチングメンバーシップ：パークリーダーズ】     

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