パソナさんのギャップイヤープログラムに思う事。

パソナが本社機能を淡路島に移転させると話題になったが、今度は厳しい雇用情勢を悪用し、無知な方を搾取する気満々なビジネスを始めるとの事。内容的には淡路島で契約社員で働きながらビジネススキルを学べる「日本創生大学校ギャップイヤープログラム」という制度を始めるというもの。これを2021年4月から最長2年間で一期生として1000人を雇用する方針との事だが、この雇用の内容が貧困ビジネスではないか？と話題となってる。

契約社員としての勤務条件は1週30時間のシフト勤務 (週休2日)で、月額給与は大学院卒・大卒16万6000円 （土日祝日勤務あり）、短大・専門卒16万1000円、高卒15万6000円

週30時間労働である為、賃金は低めに抑えられているとはいえこれはあくまでも額面。大卒給与の手取りであれば14万円にギリギリ届かないだろう。個人的にはこの段階でわざわざ淡路島に行ってまでこの条件で働くのか？週30時間という名目で淡路島という場を利用しサビ残させまくるのではないか？という疑問をもたせるくらいパソナへの信用はない。だが、雇用情勢が厳しい現状であれば雇用してもらえるだけマシって考え方もあるかもしれない。しかし、これはあくまでも契約社員としての雇用の部分であり、「ビジネススキルを学ぶ」という部分も今回は同時にあるが、これは有料。手取りの中から支払う必要があるという。