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🚭禁煙74日目！競争優位性とは？自社の強みを理解し、社内で経営計画を共有することで、次の事業展開に勢いをつける！
▶弊社の競争優位性とは？
先日のミーティングで､管理職以上の出席メンバーに質問しました🙋♀️弊社の競争優位性とは…
⚫︎求人エントリーの人数（職員紹介も多い）
⚫︎配食サービス～看取りまでワンストップサービス提供
⚫︎事業規模や事業拡大スピード
⚫︎低価格・高品質のサービス
⚫︎若い管理職多い！（実力主義）
⚫︎人事評価制度の徹底（四半期評価・半期査定）
みんな弊社の強みをよく理解している証拠です😊頼もしい！
▶︎5ヶ年計画を共有し事業拡大に勢いをつける！
これまでは全ての施設が自社物件でしたが、今後は賃貸物件で事業拡大を進めていきます。年間１～２棟ペースで介護施設をオープンしていく計画です。
▶求人や採用、組織構築に磨きをかける！
育成＜採用です！ダメな人材をどれだけ育成しても時間や労力のロスが発生するだけ。エントリー数を増やし、明確な基準で採用することが大事！
更に・・・
ウリウリな求人はしません。耳ざわりのいい求人をしてしまうと、反応はいいがいい人材が避けてしまう可能性があります。
本当にここで働きたい！ここで成長したい！と思われる組織構築に磨きをかけていきます！
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