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経営者は桃鉄をやりなさい。

「人」の魅力で市役所跡地を盛り上げたい

これっくらいの ゆうしわくに ていとう ていとう ちょいとつけて こていきんりに すえおきがんぽん しんきんさん ちぎんさん メガバンクさん きんゆうこうこさん あしなみそろった シンジケートローン すじのとおった りんぎ https://www.kkbox.com/jp/ja/song/L-_mO47RXlYLtdGF9t

人をリーダーたらしめるのはフォロワーの存在。フォロワーがいなければ、その人はリーダーではなく、フォロワーが認めれば、その人はリーダーである。仮に前任者であっても、組織内でリーダーを批判することは厳に慎むべき。人がリーダーが否かを判断するのは、フォロワー以外にいないのだから。

前向きに頑張るリーダーも、思いがけない反発で心折れそうになる瞬間がある。ところが、その反発は強い気持ちの表明とも限らず、発した本人は軽いガス抜き程度で覚えていないことも。周囲の発言を正面から受け過ぎず、懐を広くどっしり構える。誰も望んでいない形で何かが壊れたら勿体ない。

2022年もあっという間に2月。昨年はJCの理事長に明け暮れた1年でしたが、今年はもう少し幅を広げていきます。アサヤ、気仙沼さん、JC(気仙沼+宮城ブロック協議会)、家族、まちなかエリアプラットフォーム、教育未来創造チーム。うーん、ゴルフ練習まで時間が回せるといいのだけど。

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