タイトル通り。 私、介護福祉士じゃんね？？ 特養も、グルホも、デイも、 老健も、デイケアもやりました。 いくつかの職場をてんてんとして、 退職理由は、職場ではありません。 引っ越し、出産育児です。 働いていて、もうやだ！！ キツすぎる！！って思うことあったよ。 腰が悲鳴を上げることも。 介護士あるある。 だけど、また次の日出勤してるのね。 こうやって、高齢者と関わる仕事をしている。 セクハラをうけたり、 暴言吐かれたり、 手を挙げられたり。 そんなの、いいのよ
高次脳機能障害。 私の父くらいの利用者。 背も高く、体もまぁそれなりにデカい。 去年かな。 うちを利用し始めて、 うちのショートステイも使用していた。 まぁ、 大まかに言えば、 暴言がひどかってり、 車椅子の自走で 他利用者の居室へ入ろうとしたり。 認知症とは違う。 高次脳機能障害。 問題ばかりで、 他の利用者が怖がり、 一時期、ショートステイも、 デイケアもやめた。 うちの施設側が利用を辞める方向へ話を進めた。 で、数ヶ月。 在宅で薬の調整をした。 状態が
なんて、書きたいことも、 今自分がどうしたいのかも わからないけど、 この文字を打っています。 なんで、 辞めたいなんて思うんだろう。 腰を壊したわけじゃない。 心が壊れるほどの介助量でもない。 介護度５の人なんてほぼいない。 トランスなんて、どれくらいしてない？？ ってくらい、 楽なはずなのに。 介護計画だって、私が立てているわけでもない。 手引き誘導だって、数少ない。 担当利用者だって、70数人いるうちの 10数人。 担当だからってやることは、 利用状況の入力、
やばいやばいやばいやばいやばい‼️人生初のいぼ痔になったかもしれない‼️てか、絶対そう‼️嫌だ嫌だ嫌だ‼️今はまだ痛みもそこまでだし、普通に座れるし、大丈夫、、、だよね？？痛み増したりしないよね？？むりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむりむり明日休みたい‼️‼️
私は、転職するべき？？ 今の職場に残るべき？？ 辞めてもいい？？ 辞めない？？ このまま頑張る？？ このまま逃げる？？ 誰か、教えてくれないかなー、、、 こう言えば、辞められるよ。 ここで働けば楽しく働けるよ。 やめるのが正解だよ。 このまま今の職場の方がいいよ。 どれか一つでもいい。 教えて欲しい。 私自身は、どうしたいか、考える。 今の職場辞めたい。 ついていきたいと思っていない。 一緒に頑張ろう！なんて到底思えない。 だけど、新主任が変えようとして
BはA君に注意する。 出しっぱなし、 あれやってない、 あの人のトイレ誘導！ など。 出来の悪い同僚を注意する上司。 昨日、一昨日は、 忙しかった。 みんな、疲れていたし、 イライラしてた。 だから、言い方も一段ときつかった。 入浴のとき、、、 Sさん、クリーム忘れてます、、、 的なことを言ったA君。 もうないよ！！ 結構前から塗らなくなったよ！！ 送られてる(申し送りされてる)よ！！ 確認してる！？ って。。。 少し前に、 家族が皮膚の状態が良くなってきたか
先日の、介護ミーティングのあと、、、 新主任と介護長と話をした。 茶話会だという名目で笑 あんみつやお菓子を食べながら、 女子会的な。 そこで、色々笑いながら話をした。 介護長は、 私と主任の意見が似ている。 二人とも、 意見を求めた時にたくさん出てくる。 こうしたい！あーしたい！と 考えを出してくれる。 二人のような、柔軟な意見が大切だ、と。 5人しかいない正職のうち、 一人がこういうふうに 良くないと、 思ってしまっているのは絶対良くないし、 変えていかなきゃ
はぁ。今日は疲れた。だけど、少し救われた気もした。だから、休みになったら、今日の気持ちをnoteに書こうと思う。
タイトルは、自分に向けて。 今日は有給休暇。 用事があって外に出た。 久しぶりに歩いた。。。 区役所へ行ったんだけれども、 駅から区役所までの道を 5分くらいかな？ 歩いた。 そしたらさ、 綿毛がめっっちゃ飛んでるの！ たんぽぽのより大きいというか、 まとまってたりして。 ん？？ 多くね？？ めっちゃ飛んでるじゃん。 周りに綿毛で遊んでるような子供たちはいない。 んん？？ たんぽぽも、見えるとこには咲いてない。 んん？？ じゃ、この正体は？？ あ、
1月に愛兎が虹の橋を渡って 気力が無くなったのかもしれない。 うちの子はいないのに。 会えないのに。 引っ掻いてもくれない。 抱っこもさせてもらえない。 手からおやつも食べてくれない。 爪も切れない。 ブラッシングもできない。 ゲージの掃除もできない。 チモシーも減らない。 それなのに。。。 って。 そんな、不貞腐れた考えになっている。 家族を亡くした私は かわいそう つらいよね しんどいよね かなしいよね って言われたいのかな。 ううん。 会いたいだけ。 そ
言ったじゃん、、、、、 先月のレク会議の時、、、 ホワイトボードレクは、 1人が先生みたいな感じでやることになるから、 A君が担当だった時は、 フォローして盛り上げないとだね！ って、、、 Ｋさんが言ったよね？？ そうだね！ サポート必要だね！ 体操担当とか、 1人は最低いるはずだから、 やるだけやってみよう！ って、決まった、 脳トレ的な レクをやる週、、、 今週ね。 水曜に、A君それやったのに、、、 金曜もやらされてて、、、 え？スタッフ5人いるよね？？ 誰か
一つ前の投稿の、 介護長との話のなかで、 介護長にもはなしたのだけれど、、、 実は今日、 私が朝乗った送迎車の中で A君のメモを拾った。 それは、 椅子と椅子の間に見える隙間にあった。 黒い金具の中に白いものが見えて、 ん？メモ？？ と思い拾った。 字を見てすぐ、A君だとわかった。 だけど、送迎のファイルを見ると、 10日も前に乗ったきり、 A君はその車に乗っていなかった。 だからかな、、、 そのメモは、 濡れて乾いた感じがあって、 字がかすんで読めないところもあった。
今朝、出勤してすぐ 介護長から話したいと言われ、 日中は時間が取れず、仕事後に話をした。 介護長は、 7月までって言われたけど、 その後どうか、気になってて というのと、 もし、気持ちが変わらないのであれば、 辞めるんじゃなくて、 入所はどうかな？？ っていうことを言いたくて。 と言われた。 主任が変わって、 色々事務仕事のやり方は、 やりやすくなってると思います。 私が同じ意見を持っていたことでも、 私には、形にすることができなかったけど、 新主任が、形にしてくれた
今日は、主任が変わって初のミーティング。 前回の振り返りは、特になかった。 んで、 新主任から。 今まで、毎月担当を決めて、 割り振って入力していた、 科学的介護加算の担当と、 体重、ケアマネに報告する利用状況 を、 各担当制にしたい。 で、リハマネ会議への意見も、 パソコンにフォルダを作るから、 そこに、担当が入力する。 と。 今まで、 散々担当制はやだ！！！！！！！！！ どのスタッフに、どの利用者のことを 聞かれても、答えられるし、 担当制にしたら、 あーだ
今、旦那と子供たちが、 まっっっったく口を聞いていません。 春休みから。 だらしがなく、 注意したことも忘れることが多く、 部屋がゴミ部屋な2人。 そんな2人に、 旦那が怒り、 携帯やゲームの制限をかけ、 口を聞いていない。 そんな中、 私は夕飯を作る。 無言で食べる。 そんなの、悲しすぎる。 アレクサに音楽はかけてもらう。 私は、旦那とは話す。 子供達は無言。 挨拶だけはする。 いただきます。ご馳走様でした。 私は、 旦那が怒ると口を聞かなくなるところが 大嫌
今日は、5月にやるレクを決める会議の日。 1週間ごとに何をするか決める。 いつもなら、 夏祭りや敬老の日など、大きなイベントがない月は、40分くらいで終わる。 もっと早い時もある。 なのに、、、、 1時間10分のレク会議、、、 長い。 まとまらない。 そして、 新主任がやっている、 ドックセラピー、、、 急に！！！ 新主任が、 ドックセラピーをやる日を 固定にしたいと思ってて、 第2週目か3週目あたりで！ と言い出した。 あ、2週目は、委員会もあるし、
