再応募って可能??~もう一度挑戦するために必要な条件とは~
こんにちは。東海ぴったり転職R4CAREERの小川です。
すっかり秋らしくなってきて、まだ気温が高くなる日もありますが、
朝晩は随分と過ごしやすくなってきましたね。
温度調整が難しい季節でもありますので、くれぐれも体調管理には気を付けたいですね。
さて、今回のテーマは、『再応募』について。
我々エージェントあるあるですが、求職者の皆様へ求人をご提案すると、
『この企業は、以前応募したことがあり、その時は、一次面接で不合格でした。もし、応募できるなら、もう一度、チャレンジしたいと思いますが、可能ですか?』と
しばしばそのような問い合わせを頂きます。
まず結論から申し上げると、『再応募は難しい』というのが一般的です。
完全に無理ではありませんが、非常に難しいです。
何故、難しいかというと、冷静に考えてみても、
一度不合格だった場合、、難しいというのは状況的にわかりますよね。
それよりも、可能性がある場合を考えてみましょう。
①以前応募してから期間が経過している。
応募したのが、2年前や3年前であれば、十分に可能性があると思います。
当時の不合格理由にもよりますが、例えば、経験不足と判断されていたのであれば、
その期間で、十分に経験をし、求人企業が望むようなスキルを身に着けているのであれば、
チャンスはあると思います。
一方で、たまにありますが、2週間前にとか、数か月前にと言われるケースがありますが、
さすがに、数週間や数ヶ月では、ほぼ変わりありませんので、諦めた方が良いと思います。
また逆にイメージが悪くなってしまう可能性もありますので、ご注意下さい。
②転職理由がしっかりと伝わっていない。
昨今のデジタル化した転職市場あるあるですが、
応募ボタンを押すと、登録してあるレジュメがそのまま求人企業に行ってしまい、
書面だけで判断されてしまうケースです。
このケースだと、その方のお人柄や転職理由などは関係なく、
書面だけで判断されてしまいます。
そのため、経歴がちょっと多かったり、早期離職だったりすると、
定着の懸念から敬遠されることが多々あります。
そのため、可能性は高くはありませんが、エージェントを活用して、
お人柄であったり、転職理由を伝えてもらうことで、面接にたどり着けることがまれにあります。
いかがでしょうか。
ざっと思いつくのは、この2点になります。
エージェント会社を変えれば何とかなるかもと思う方がいますが、
応募先は変わりませんので、効果はありません。
どうしても入りたい企業があって、何度もチャレンジしたい場合は、
短期間に何度も受けるのではなく、一定期間、経験を積んで、
再チャレンジすることをオススメします!
参考にして下さい!
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