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面接の質を向上させる「面接官トレーニング」：成功事例紹介
こんにちは。株式会社アールナインの恒松です。
本日も、弊社がお客様の採用成功のために伴走した事例をお伝えしてまいります。
今回ご紹介するのは、「面接官によってばらつきがあった面接の質を統一・向上させ、グループ会社全体としても採用のあり方の見直しに繋がった」企業様の事例です。
大きな組織であればあるほど方針を変えることは難しいですが、グループ会社全体の採用にまで一石を投じることとなったきっかけは
はじめての新卒採用をまるっとサポート！：成功事例紹介
こんにちは、株式会社アールナインの恒松です。
今回ははじめての新卒採用をまるっとサポートした事例をご紹介します。
この企業様は、
という採用成功を収めます。
はじめての新卒採用でいきなり採用目標人数を達成するだけでもすごいですが、この背景にはどのような取り組みがあったのでしょうか？
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❶ 初の新卒採用でノウハウが不足している
「優秀な新卒１期生を採用したい」というG社より、「初の新
