信頼と絆＆人間力を育む

令和の新たな指導監督者像

監督指導者として部下の自立心と自主性を育む

(監督者像)

イメージ図

WBC栗山監督から学ぶ新時代の監督像

今回のWBCの構成メンバー全員は
監督が選んだプロ中のプロでした。

この手法は今後のスポーツ界に限らず
総ての指導監督者像ではないでしょうか。

勿論、このような形体を組む迄には
事前の人選も含め大変な労力を要します。

令和の新たな指導監督者を作る

チーム内の部下を信じるとは

「信」の熟語である
【信用・信頼・信念・信条】などの
語句それぞれの語彙を理解し、
表現し、言動に表すことです。

但し、信じる心身の活動はこちらから
「見返りを望んだり、求めたりしない」
と言うことを確りと認識することです。

💝自立心(≒自主性)の効果を自覚！

自立心(≒自主性)は物事や意思決定を行う際に、
指示、命令をされなくても出来ることです。

それはチーム内総てのスタッフを信じ、
目標を如何に選び、どう達成するか
実用的な計画を建て実践すること迄が
含まれていると自覚することが肝要です。

１個々人とチームを目標をハッキリ具体的に決める。
　「達成したい」ではなく、プロセスを
　具体的にゴールデンサークル＝６Ｗ３Ｈで
　達成マテ背のプロセスを正確にする。

２．目標達成のための実際的な計画を作る。
　　自分の体験、仕事上の知識全てを生かして
　　目標達成計画の礎とする。

３．自分自身の能力と建てた計画に対して、
　　強い信念と計画に自信を持つ。
　　この信念と計画で、ハッキリ計画実行に
　　目標見える化し明確にする。

４．失敗を繰り返しても悲観しないで
　　ポジティブに捉え、乗り越えるようにする。

　　何かの障害の為、計画がつまずいても、
　　その時にこれなら出来ると言う確信を
　　持てる別の計画を練り直すようにする。

５．他人の言動に惑わされない。
　　部下や周りの人に対し批判非難したり、
　　一所懸命に努力していることをアレコレ
　　という人はあなたを悩ますかもしれません。
　　自分を信じ気にしないでことです。

６．自分の活動は時間制限はないと捉える。
　　成功の為に必要な時間を惜しまない。

７．一つの事に集中する事を心掛ける。
　　乱雑な心では考えや創造力を
　　見付け捜しだすのが不可能です。
　　他の物事に気にせずに、
　　自分の仕事に集中するように努める。

💝自立心は成功の礎

「あれをする時間が足りなくて困るんです」
　と口にしない。
「欠点を言わず長所を認め伸ばす」
　言動をする。

実践可能な実用的な計画を作り、
自分の時間や才能を最大限に
生かすための自立心(自主性)を持つ。

それが信頼の雰囲気を作りより多くの人
からの支援を受けることになります。

もう一つの重要な特性として、
判断を即座に下すことのできる
習慣・識別判断力の持ち主になる。

指導者指揮官の自立心と信念・勇気は、
部下の訓練や日常の関係を通じ、
直ぐに部下に伝わります。

自立心は自主性とも言い換えられます。

自立心≒確固たる信念、自信と向上心は、
大切な人、支えて下さるファンやお客様、
周りの仲間と【信頼】の「礎」です。