イベントを開催するときに気を付けていること

ヌーラボでPRを担当しているAngelaです。 普段は、社外広報・社内広報、ソートリーダーシップの向上などを担当しています。 今日はDevRelのアドベントカレンダーに参加させてもらいます。案の定、書き始めたのは23時を過ぎてからです😛 明確に"DevRel"といったミッションがあるとは言えない私ですが、大切に活動していることは近いのかな？と思いエントリーさせてもらいました。 大切に活動している内容はこちらのnoteで。 注力し始めた福岡でのイベント開催ヌーラボの本社

大切なことは全部、技術カンファレンスが教えてくれた

こんにちは、Angelaです。今日は「技術カンファレンス」のアドベントカレンダーに参加しています。ただいま22:58、帰りのタクシーの中。ついさっきまで #Tech_DAIMYOをしていてなかなか帰してもらえず（笑）、今日のブログを急いで書いているところです。 はい、ホテルにチェックインしました。今日は技術カンファレンスをテーマにブログを。 私の人生において、技術カンファレンスは切り離せない存在です。 そんなお気持ち表明な自分語りブログで恐縮なのですが、私個人の信念のよう

アクセシビリティが自分ごとになったからカンファレンスを開催してみた

ヌーラボのAngelaです。今日はアクセシビリティアドベントカレンダーの13日目に参加しています。 私は普段、ヌーラボでPRを担当していますが、ひょんなことから。11月11日に開催したアクセシビリティカンファレンス福岡のスタッフになりまして。別にアクセシビリティに詳しいわけでもない私が、「カンファレンスやろうよ！」の一声に、何も迷わず「やるやる！」と言えた原体験のようなものを今日は共有したいと思います。 まずは御礼アクセシビリティカンファレンス福岡は、初開催にも関わらず、

ヌーラボが始めたDevRelな取り組み #ヌーラバーブログリレー

ヌーラボのAngelaです。今日は #ヌーラバーブログリレー Biz に引き続き Tech でも書かせていただきます✍️ ヌーラボでは新しい「コミュニティ支援」の制度がスタートしました🚀 この制度については、スタディスト社の広報 せきさん（@seki_pr）が発起人となって日本経済新聞社で開催された「CHIYODA Tech」でも、ヌーラボの吉田さんがお話ししています。 今日は改めてこの制度についてご説明したいと思います！ 前提：Developerのためだけの制度ではな

PR担当になって最初にやった7つのこと

PR担当になって早4ヶ月。Angelaです。 最初の四半期が終わったらブログを書こうと思っていたのですが、もう1ヶ月もすぎてしまいました…。 もうすぐ社会人11年目を終えようとしている私ですが、2022年10月から、「営業」「事業企画」「人事」に続いて、人生で4つ目の職種となる「PR」の仕事をしています。 PRは他の職種と比較すると、未経験からチャレンジする方も多い気がするので、今回はキャッチアップまでのプロセスを振り返っておこうと思います。（別に「完全に理解した」状態で

採用広報ってどのくらい頑張らなきゃいけないのか考えてみた

こんばんは。クリスマスこそ外に出たくないAngelaです。 今日は エンジニア採用 Advent Calendar 2022 24日目を担当しますよ！ とはいえ私、10月より採用から完全に離れております。 （社外の方にめっちゃ驚かれます、なんかありがとうございます。） 現在はPRの専任としてお仕事しているのですが、HRとPRのどっちの領域にもかかる「採用広報」について改めて考える機会があったので、とっても普通な話ですが、備忘録として残しておきます。 採用広報のゴールって

ワークショップを続けたら、思いがけないことが起きた

初めまして。青学WSD37期、今年修了したばかりのAngelaです。同窓生であり同業界でお仕事をしているちょなんさんのポストを見て、WSDアドベントカレンダー16日目を担当させていただくことにしました！ 今週14日から、青山学院大学のワークショップデザイナー育成プログラムは、来期の入学希望者に対するプログラム説明会が始まりました。（18日の説明会は私も修了生として参加します！） 今回は、せっかくこのタイミングなので、私がWSDに通ってよかった！と思ったポイントを3つ紹介し

アンラーニングをラーニングしてみた #ヌーラバーブログリレー2022

こんにちは。今年はヌーラボブログではなく個人のブログから。Angelaです。 2022年は本当にあっという間でした。 飽きっぽく継続が苦手なくせに、今年は過去イチ新しいことにたくさん手をつけた年で。大学でコース履修したり、まさかまさか人事の仕事から離れることになったり、哲学を学ぶワーキンググループに参加してみたり…。意図的であったものも、外部要因だったものも、大小様々。 そんな中、今年のHR的なトレンドワードに突如？出てきた「人的資本」という言葉。連日、新聞等では「人的資

学びの履歴「わたしのほぐしかた」~#5 経験を疑う #アフォーダンス

ほぐされすぎて、溶けています。Angelaです。 今こちらで学んでいます。 第1回目のブログを書いて、そのまま音沙汰ないまま5回目を迎えてしまいました。ハハハ それもこれも、「わからない」と向き合っているから、と言い訳をさせてください。本当にわからない。今回は、学びの概要まとめは割愛します。 前回同様、個人的なメモなので、このブログを読んでもアフォーダンスに関しての知識は得られません。悪しからず。 今回の課題図書今回の課題図書は、解説しているサイトやら要約も見つかりづら

コミュニティで大事なのは「数字」じゃなくて「スジ」 - 3年ぶりのCMC_Meetup福岡開催で見えた福岡コミュニティのアツさ🔥

こんにちは、Angelaです。今は東京にいます。 先週、10月7日(金)に CMC_Meetup 福岡 Vol.5 が行われましたので、熱が冷めないうちに振り返りたいと思います。 ちなみに前回の CMC_Meetup 福岡 Vol.4 の開催日は 2020/02/14 とのことなので、今回の開催は実に2年半ぶり。それだけあって参加者の熱もとってもアツく、福岡の狭く・濃く・深いコミュニティの強さを再確認しました。 テーマは「ビジネスもキャリアも with コミュニティ」今回

学びの履歴「わたしのほぐしかた」~#1 クルト・レヴィン "場"の理論 編

今日はちょっと真面目に。Angelaです。 9月で青山学院大学のワークショップデザイナー育成プログラム（以下、WSD）がひと段落し、修了証も届き（そして無事に助成金も振り込まれ笑）、次は何を学ぼうかな、というモードになっていました。 そもそも、WSDに入ったのも、もやっとした「コミュニケーション」とか「研修設計」というものを理論的に学んだ上で、自分の中で言語化していきたいという思いがあったから。 そんな時に、ちょっと未知で、でもなんだか絶対自分に関係ありそうなものを見つけ

順調に全てのレポートを締め切り1週間前までに終えて提出している。100%学生ってのもやりたいな…