経験から語るこんな会社はやめておけpart2

私が実際に求人票を見たり、応募した中でやめておいた方がいいと感じた会社の特徴を挙げて行きます。

応募編

・面接時に「体力に自信ありますか？」と聞いてくる会社
長時間労働が常態化している会社。余程その会社で無ければならない理由が無ければ、お勧めしない。若いうちは無理がきくが、年齢を重ねるとシンドイ。

・時間通りに行ったにも関わらず、面接始まるまで20分とか待たされる会社
人の時間を無駄にしているという意識が無い。応募者だってスケジュール調整して来ている。入社前の人間にこの対応という事は、お客様にもこうなのか…？入社後の対応も多分杜撰だと思う。

・面接官の質問が不適切または、意図が分からない
「家族は？親御さんは、まだ働いてるの？」「前職って、沢山出店してますよね。どんな経営戦略なんですか？」等の質問。家族の質問はタブーだし、前の職場の内部情報とか応募者の人となりに関係ないでしょ？

・面接の日程調整のメールを、遅い時間に送ってくる会社
勤務時間:8時-17時なのに、20時にメールが来た事がある。それくらい遅くまで残っているという事。実際に面接で聞くと、残業が多いとのこと。

・面接官の態度が偉そう。もしくは感じ悪い。
面接の時点で違和感がある場合は、やめておいた方が良い。入社したら、もっと扱いが酷くなるから。※入社した会社で、面接にいた先輩が「合わないタイプ」かも…と思いながら入社したが、やっぱり合わなかった経験あり。

・面接の時に「会社は学校じゃ無いんでね。」「周りに手伝ってもらえ無くても、何とかやってもらわないと困るんでね」の発言がある。
ベンチャー企業や、教育体制があまり無い会社の場合が多い。習うより慣れろという感じだ。そういうのが苦手な人はやめておいた方がよい。

求人票編

・社員旅行あり、社内行事沢山ありの表記がある
プライベートの時間が取れない。オンオフをきっちり分けたい人には苦痛。その雰囲気に馴染めないとキツい。そういう記載をして、応募者にメリットがあると思っている時点で私には合わない。

・給与がみなし残業代込みの会社
みなし残業代45時間含む→45時間は残業があると言う事。以前、そんな給与体系の会社にいたが、基本給が低かった。みなし残業代・職能給など手当を合わせて、そこそこの月給だった。基本給が少ないと、ボーナスも少ないのでオススメしない。

・年間休日が少ない
昔、年間休日96日の会社に勤めていた。シフト制で、休みの日は体を休ませるだけで終わります。長期休暇、旅行なんて夢のまた夢。ワークライフバランスが取れないし、プライベートを大切にしたい人は向かない。（人生＝仕事の人はいいかも知れないが…）

・ハローワークの求人
転職活動で何件か応募しましたが、面接での印象が悪い会社が多かった。年間休日数や給料等の待遇が悪い求人が多い。もしかしたら、ホワイト企業もあるのかも知れないが、私には見分ける能力が無い。

・自分の希望職種・部署だけではなく、他の部署・職種での募集が多い会社
1つの部署だけの応募なら、欠員補充か事業拡大？と思うけど、多部門で求人が出ていると「会社全体的に、人の入れ替わりが激しい？」と疑ってしまう…。私のいた会社でも、思い当たる事があった（休職者や退職者がちらほら出ていたので、その補充と思われる）口コミサイトや面接などでも確認した方がいいかも。

まとめ

・面接に行ってみて「感じ悪い」「何となく自分に合わない」と思ったら、入社しない方がいい。勘は侮れない。
・残業等、懸念点は聞きづらくても聞いた方がいい。モヤモヤしたまま入社して失敗したら嫌だ。
・求人票で「これは無いな」と思う求人に無理に応募しても、結局良い方向に変わる事はない。焦って妥協しても、後で後悔することになる。「仕事は選ばなければ沢山ある」とは言うものの、自分の条件に合わない会社に無理矢理入っても幸せにはなれない。