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【社員ブログ紹介】技術的負債を負債では終わらせない。OSS化による悪あがきと、目指したいエンジニア環境 / パーソルホールディングス
ごきげんよう。Tech Blog編集部です。本日は、グループデジタル変革推進本部 エンゲージメントプロダクト開発部 岩田 学のブログ記事を紹介します。 「miidas_tech」技術的負債を負債では終わらせない。OSS化による悪あがきと、目指したいエンジニア環境 / パーソルホールディングス ※この記事は、イベント 【PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk #3 - 技術負債との向き合い方 - 】を開催しました。 の発表内容です。 岩田 学 (いわた まなぶ
【社員ブログ紹介】【PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk #3 - 技術負債との向き合い方 - 】を開催しました
ごきげんよう。Tech Blog編集部です。本日は、グループデジタル変革推進本部 エンゲージメントプロダクト開発部 岩田 学のブログ記事を紹介します。 「miidas_tech」【PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk #3 - 技術負債との向き合い方 - 】を開催しました ※イベントの内容を書き起こした記事です。 岩田 学 (いわた まなぶ) Manabu Iwata パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 エンゲージメントプロダ
【マネジャーインタビュー】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 ファイナンスBITA室 生野 太基
Q1：自己紹介をお願いします。 前職はメーカー系リース会社にて、ITコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担い与信審査業務へのAI導入や電子契約の推進など上流工程を中心に行ってきました。 パーソルホールディングスへの入社動機は、「はたらいて、笑おう。」というビジョンへの共感、ホールディングスとしてグループ共通で活用するシステムの企画など、前職にない規模の案件に携わりたいと思ったためです。 入社後は財務領域に関連するIT企画・運用を行うチームにて次期財務会計システム
【マネジャーインタビュー】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 セールス＆マーケティング室 梅澤 幸治
Q1：自己紹介をお願いします。 新卒で食品メーカーに営業職で入社。約８年間営業職を経験後、「自身でモノづくりがしたい」という思いから、30歳でSI業に転身。 数年間、複数のWEBシステム開発プロジェクトに参画し、システム開発の基礎技術、経験を積んだ後、より業務部門の近くで仕事がしたいという理由から、パーソルプロセス＆テクノロジーへ入社。 その後は、パーソルグループで運用している各種システムの保守運用業務及び、大型開発PJTのPM、また、自社プロダクトの開発、運用及び、プリセー
