パーソルホールディングス Tech Blog

パーソルホールディングス株式会社で、グループのビジネス推進や、社員5万人のはたらき方をITから支えるグループIT本部と、グループ全体のデジタル変革中期経営計画の立案・評価、グループ共通基幹システムの企画・開発・運営を担うグループデジタル変革推進本部について紹介します。

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パーソルホールディングス株式会社で、グループのビジネス推進や、社員5万人のはたらき方をITから支えるグループIT本部と、グループ全体のデジタル変革中期経営計画の立案・評価、グループ共通基幹システムの企画・開発・運営を担うグループデジタル変革推進本部について紹介します。

  • ■講演・メディア掲載情報

    グループIT本部・グループデジタル変革推進本部の社員による講演や、メディア掲載情報をご紹介します。

  • ■座談会

    パーソルホールディングス グループデジタル変革推進本部のメンバーが集まり、フルリモート環境での働き方や、キャリア、仕事についてなど、さまざまなテーマで情報交換しています。

  • ■転職者インタビュー

    パーソルホールディングスでは、リモートワーク・出社などのはたらく場所を社員自身が自律的に選択できる人事制度を導入しています。このようなニューノーマルの働く環境で中途入社した社員に、入社後のギャップや現在の心境をインタビューしました。

  • ■アジャイル・スクラム開発

    グループIT本部・グループデジタル変革推進本部で積極的に導入しているアジャイル・スクラム開発について携わる社員のインタビューや、実際に開発したプロダクトなどについてご紹介します。

  • ■グループデジタル変革推進本部 マネジャーインタビュー

    グループデジタル変革推進本部で管理職を担う社員のインタビューです。管掌組織の役割や目指している姿などを語っています。

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【講演情報】SNOWDAY JAPAN（2023.2.14）

「SNOWDAY JAPAN　Snowflake データクラウドでDXの新時代をきりひらけ！」にグループデジタル変革推進本部 DX企画部 部長 中桐 亮がスピーカーとして登壇します。 「SNOWDAY JAPAN」 中桐 亮（なかぎり りょう） パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 DX企画部 部長 2006年ベネッセコーポレーション入社。BtoC通信教育を支える販売管理システムやマーケティングシステムの責任者、顧客データ分析のための分散処理

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    • 家事、育児、在宅勤務　みんなの工夫を教えてください！#座談会

      ごきげんよう、Tech Blog編集部です。 パーソルホールディングスのテクノロジー部門で働くメンバーが、普段どのようなことを考えて働いているのか、リアルな声をお届けするために、座談会形式でインタビューを実施いたしました。 今回はグループデジタル変革推進本部から、子育て中のメンバー4名が集まり、「家庭と仕事の両立＠在宅勤務」をテーマに語りあいました。 ―簡単に自己紹介をお願いします。 N：子供は3人です。5年生の息子、2年生の娘、5歳の娘です。妻が出社で激務なので、家事は9

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      • 業務を通して実現したいことを語ろう #座談会

        ごきげんよう、Tech Blog編集部です。 パーソルホールディングスのテクノロジー部門で働くメンバーが、普段どのようなことを考えて働いているのか、リアルな声をお届けするために、座談会形式でインタビューを実施いたしました。 今回はグループデジタル変革推進本部から4名が集まり、「業務を通して実現したいこと」をテーマに語りあいました。 ―簡単に自己紹介をお願いします。 Y：2019年に新卒入社しました。昨年まで人事領域システムの企画運用保守を担当していましたが、2022年から新

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        • 【転職者インタビュー】グループIT本部 ビジネスコアインフラ部 システムサポート室　KA

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年6月に入社しました。 PHDグループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室所属です。 現在はグループサービスデスクの主管部署として、ユーザーやグループ各社IT部員からの問い合わせに対応しています。ユーザーによってよりよいサポートを提供できるよう品質改善を行っています。 Q2：これまでの経歴と、パーソルへ転職を決めた理由を教えてください。 前職ではインフラ基盤の導入を担当し、設計、構築、試験、プロ

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          【転職者インタビュー】グループIT本部 ワークスタイルインフラ部 ユーザーインフラ室　MT

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年6月入社です。 現在はグループ社員が利用するパソコンやスマートフォン、コミュニケーションツールなど、最もユーザーに近い部分の仕事をする部門に所属しています。 社員がはたらきやすい環境を提供するために、利便性やゼロトラストを考慮し、新しい技術や考え方に触れながら取り組んでいます。 Q2：これまでの経歴と、パーソルへ転職を決めた理由を教えてください。 新卒で入社した会社で偶然システム担当になり、可能性を実感し

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          【転職者インタビュー】グループIT本部 情報セキュリティ部 情報管理室　加藤

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年6月からこちらで勤務しています。 入社以来所属している部署は情報管理室（セキュリティガバナンス室兼務）という組織で、自社およびグループ全体の情報セキュリティ施策のうち、おもに規程や事故対応などマネジメント領域を担う部署です。 その中でエキスパートとして、事故対応やプロセスの改善、規程類の見直しに加え、室メンバーが担当する案件に対する専門知識の提供やメンバーの研修に取り組んでいます。 Q2：これまでの経歴と

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          【スクラムマスター】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部セールス&マーケティング室　S.Tsukuda

          Q1：どんなプロジェクト/プロダクトのスクラムチームを運営していますか？ご自身の役割と所属しているチームについて教えてください。 営業・マーケティングデータ利活用の促進を目的とした、グループ全体のデータハブとなる基盤システムのエンハンス開発と保守をスクラムチームで担当しています。チームは、プロダクトオーナー（以下PO）2名と、開発チーム4名（パートナー）と私です。私はスクラムマスターとして、チームのみんなが上手くスクラムを使えるように支援を行っています。ただ、教科書通りのスク

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          【転職者インタビュー】コンサルから転職したT.T

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年5月に入社しました。現在は、DX推進準備室において、各グループ会社のプロジェクト支援を担当しています。グループ会社の大規模プロジェクトの中でPM補佐、統合PMOとしてプロジェクト運営や課題解決等を支援することが主な業務内容となります。 なお、DX推進準備室自体は立ち上がったばかりの組織でまだまだ小規模なのですが、その分、一体感があり、各自が楽しく業務を進めるために必要なことのアイデアを出し合い、新しくものを

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          【転職者インタビュー】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 人事システム室　S.A

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年4月1日入社です。現在は、パーソルグループで利用する人事基幹システムの保守ならびに業務効率化・IF開発等を行う部署に所属しています。 Q2：これまでの経歴と、パーソルへ転職を決めた理由を教えてください。 前職はSEをしており、基幹業務システムの開発業務を行っていました。プログラミングといったSEとしての知識だけでなくIT全般の幅広い知識向上ならびに上流工程に携わりたいと思い転職を決意しました。企業選定する

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          【メディア掲載】「LEADERS」（2023.1.13）

          リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」に、執行役員 CIO/CDO 柘植 悠太のインタビュー記事を掲載いただきました。 「LEADERS」 柘植 悠太（つげ ゆうた） Yuta Tsuge パーソルホールディングス株式会社 執行役員CIO/CDO パーソルキャリアに入社しHR事業の法人営業を経験後、経営戦略・事業戦略の立案/実行を担当。その後、執行役員に就き、テクノロジー部門を立ち上げ、「新規事業開発」と「既存事業の非連続成長」をテクノロジー活用の側面からリー

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          【メディア掲載】「Enterprise Zine」（2022.12.27）

          「Enterprise Zine」”【特集】激動の2022年をどう振り返る？　11人のITリーダーに“2023年の展望”を聞く”に、執行役員 CIO/CDO 柘植 悠太のインタビュー記事を掲載いただきました。 「Enterprise Zine」 柘植 悠太（つげ ゆうた） Yuta Tsuge パーソルホールディングス株式会社 執行役員CIO/CDO パーソルキャリアに入社しHR事業の法人営業を経験後、経営戦略・事業戦略の立案/実行を担当。その後、執行役員に就き、テクノ

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          フルリモート×フレックス～トレンドのはたらき方について～　#座談会

          ごきげんよう、Tech Blog編集部です。 パーソルホールディングスのテクノロジー部門で働くメンバーが、普段どのようなことを考えて働いているのか、リアルな声をお届けするために、座談会形式でインタビューを実施いたしました。 今回はグループデジタル変革推進本部から3名が集まり、「フルリモート×フレックスのはたらき方」をテーマに語りあいました。 ―これまでの簡単なご経歴を教えてください。 S：2019年新卒入社です。入社時から営業・マーケティング領域のシステムを担当していま

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          ”エキスパート”というキャリアの築き方　#座談会

          ごきげんよう、Tech Blog編集部です。 パーソルホールディングスのテクノロジー部門で働くメンバーが、普段どのようなことを考えて働いているのか、リアルな声をお届けするために、座談会形式でインタビューを実施いたしました。 今回はグループデジタル変革推進本部のエキスパート職4名が集まり、特有の苦労ややりがい、ラインマネジメントをしていた頃との違いなど「エキスパート職」をテーマに語りあいました。 ※座談会参加者4名の経歴は上記をご確認ください。 ※エキスパート職とは：パーソ

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          【転職者インタビュー】グループIT本部 ビジネスコアインフラ部 クラウド推進室　平山

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年5月に入社しました。 入社時から変わらずグループIT本部 ビジネスコアインフラ部　クラウド推進室の所属です。入社時からG-MAC基盤の担当として活動しており、現在もG-MAC基盤チームに所属しています。 主な業務としてはパーソルホールディングスやグループ会社でAWS基盤を使うにあたりG-MAC基盤とC-MAC基盤が存在するのですが、G-MACの担当として運用・改善業務を行っております。 Q2：これまでの経

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          【転職者インタビュー】グループIT本部 セキュアアクセスインフラ部 アイデンティファイインフラ室　T.F

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年5月入社です。 グループIT本部 セキュアアクセスインフラ部 アイデンティファイインフラ室に所属し、AzureADの運用や環境整備を担当しています。具体的な担当業務はゼロトラストネットワークの実現に向けたIAMの環境整備です。 Q2：これまでの経歴と、パーソルへ転職を決めた理由を教えてください。 ＜経歴＞ SIerや事業会社の情シスを経てパーソルホールディングスに入社しました。 SIerでは、仮想デスクト

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          【転職者インタビュー】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 データ利活用推進室　Hさん

          Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。 2022年3月に入社しました。 デジタル変革推進本部　ビジネスITアーキテクト部　データ利活用推進室　所属です。現在の業務は、データマネジメント策定・推進と、データ統合・カタログ化です。 データマネジメント策定・推進では、ガバナンス適用しデータ活用を進めるためのパーソルグループのデータマネジメントフレームワークの構築と展開、そしてグループ各社を含めたデータマネジメントのコンサルティングとマネジメント支援をしています。

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