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「パーソルホールディングスTech Blog」の記事をカテゴリ別にまとめました
ごきげんよう、パーソルホールディングスTech Blogです。
より多くの方に記事を楽しんでいただけるよう、こちらで記事をまとめています。
転職活動中の方、情報システム部門の技術系の情報を知りたい方、アジャイル/スクラムに興味のある方、ぜひ覗いてみてください！
社員紹介組織紹介技術情報メディア掲載・イベント登壇情報
Amazon API GatewayとAWS Lambda、EJSを使用してHTMLを返すAPIを作成してみた
はじめにパーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 エンゲージメントプロダクト開発部 鈴木です。
今回はAmazon API GatewayとAWS Lambda、Node.js、EJSを組み合わせて、HTMLを返すAPIを作成してみます。
Node.jsを使用していますが、他の言語・テンプレートエンジン（例えばPythonとJinja2の組み合わせなど）でも同様の仕組みで
JavaScriptでWebサイト上にコメントを流す最小限のコードまとめ
はじめにパーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 エンゲージメントプロダクト開発部 鈴木です。
ところで、皆さん何かしらWebサイトがあれば、ひとまずコメント流したいと考えますよね？考えますよね？そうです、一旦コメントを流したいと考えるのです。私はそうです。
ですので、今回はHTML, CSS, JavaScriptを使用して、動画サイトのようにコメントを流す機能の実装方
セキュリティのスキル・知識を競う大会 パーソル杯を開催
ごきげんよう、パーソルホールディングス グループIT本部のYとMです。
2023年2月17日にセキュリティのスキル・知識を競う大会・パーソル杯をパーソルグループ全体で開催しましたので、盛り上がった様子をお届けいたします。
概要CTF形式
競技の方式としては、CTF（Capture The Flag）形式と呼ばれる形式で、専門知識や技術を駆使して隠されているFlag（答え）を見つけ出し、時間内に
【メディア掲載】「日経クロステック」（2023.3.14）
「日経クロステック」に、執行役員 CIO/CDO 柘植 悠太の記事を掲載いただきました。
「日経クロステック」
柘植 悠太（つげ ゆうた）
Yuta Tsuge
パーソルホールディングス株式会社
執行役員CIO/CDO
パーソルキャリアに入社しHR事業の法人営業を経験後、経営戦略・事業戦略の立案/実行を担当。その後、執行役員に就き、テクノロジー部門を立ち上げ、「新規事業開発」と「既存事業の非
【社員ブログ紹介】技術的負債を負債では終わらせない。OSS化による悪あがきと、目指したいエンジニア環境 / パーソルホールディングス
ごきげんよう。Tech Blog編集部です。本日は、グループデジタル変革推進本部 エンゲージメントプロダクト開発部 岩田 学のブログ記事を紹介します。
「miidas_tech」技術的負債を負債では終わらせない。OSS化による悪あがきと、目指したいエンジニア環境 / パーソルホールディングス
※この記事は、イベント 【PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk #3 - 技術負債との向
【社員ブログ紹介】【PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk #3 - 技術負債との向き合い方 - 】を開催しました
ごきげんよう。Tech Blog編集部です。本日は、グループデジタル変革推進本部 エンゲージメントプロダクト開発部 岩田 学のブログ記事を紹介します。
「miidas_tech」【PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk #3 - 技術負債との向き合い方 - 】を開催しました
※イベントの内容を書き起こした記事です。
岩田 学 (いわた まなぶ)
Manabu Iwata
パーソ
スモールスタートで始めたデータ基盤でグループ6万人のHRテックを実現！！～データ基盤構築プロジェクトを徹底解剖～
ごきげんよう、Tech Blog編集部です。2022年12月にパーソルホールディングスは「IT奨励賞（マネジメント領域）」を受賞しました。
今回、受賞者に取り組み内容を詳しく聞いてみました！
技術的な情報も入れていますので、ぜひご一読ください。
はじめに公益社団法人企業情報化協会が選定する「IT奨励賞（マネジメント領域）」を受賞しました。
ニュースリリース：
パーソルグループが、2022年度
データセンターのネットワークを刷新するS.H#転職者インタビュー
Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。
2022年7月入社です。私はデータセンターのネットワークを刷新するプロジェクトで、PM（プロジェクトマネジャー）を担当しています。現在パーソルホールディングスではクラウドシフトを推進しておりまして、環境をスムーズに移行できる様、適切なコスト投資とリスク軽減をバランスよく実施しなければいけない難関プロジェクトを率いて奮闘しています。
Q2
はたらき方を変えるオフィスネットワークの未来をつくりたいK.Iさん#転職者インタビュー
Q1：入社年月・現在の業務について自己紹介をお願いします。
2022年7月入社です。
パーソルグループのオフィスネットワークの企画、導入、保守、運用を担う部署に所属し、現在、拠点ネットワークをSD-WAN化するプロジェクトに参画しています。
Q2：これまでの経歴と、パーソルへ転職を決めた理由を教えてください。
前職では、投資家や株主・債権者へ向けた経営内容を専門に扱う印刷会社に在籍し、社内SEを
【マネジャーインタビュー】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 B.Kimura
Q1：自己紹介をお願いします。
前職は大手SIer企業にて、主に人事給与業務の大規模ERPパッケージの導入に向けたITコンサルティングやプロジェクトマネジメントを行っていました。
パーソルへの入社動機は、ビジョンへの共感と社内向けのIT担当として顧客により近い立場で業務改革の上流から携わりたいと思ったためです。
パーソル入社後は、主にグループの人事業務に関連するITの企画を中心に携わった後に、総務
【マネジャーインタビュー】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 ファイナンスBITA室 生野 太基
Q1：自己紹介をお願いします。
前職はメーカー系リース会社にて、ITコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担い与信審査業務へのAI導入や電子契約の推進など上流工程を中心に行ってきました。
パーソルホールディングスへの入社動機は、「はたらいて、笑おう。」というビジョンへの共感、ホールディングスとしてグループ共通で活用するシステムの企画など、前職にない規模の案件に携わりたいと思ったためです
【マネジャーインタビュー】グループデジタル変革推進本部 ビジネスITアーキテクト部 セールス＆マーケティング室 梅澤 幸治
Q1：自己紹介をお願いします。
新卒で食品メーカーに営業職で入社。約８年間営業職を経験後、「自身でモノづくりがしたい」という思いから、30歳でSI業に転身。
数年間、複数のWEBシステム開発プロジェクトに参画し、システム開発の基礎技術、経験を積んだ後、より業務部門の近くで仕事がしたいという理由から、パーソルプロセス＆テクノロジーへ入社。
その後は、パーソルグループで運用している各種システムの保守運
2023年新春企画「第2弾！今年の抱負」#座談会
ごきげんよう、Tech Blog編集部です。
パーソルホールディングスのテクノロジー部門で働くメンバーが、普段どのようなことを考えて働いているのか、リアルな声をお届けするために、座談会形式でインタビューを実施いたしました。
今回はグループデジタル変革推進本部から3名が集まり、2023年新春企画として「第2弾！今年の抱負」をテーマに語りあいました。
―自己紹介をお願いします。
H：2021年1月
2023年新春企画「今年の抱負」！#座談会
ごきげんよう、Tech Blog編集部です。
パーソルホールディングスのテクノロジー部門で働くメンバーが、普段どのようなことを考えて働いているのか、リアルな声をお届けするために、座談会形式でインタビューを実施いたしました。
今回はグループデジタル変革推進本部から3名が集まり、2023年新春企画として「今年の抱負」をテーマに語りあいました。
―まずは簡単な自己紹介からお願いします。
T：2022年
【出演情報】Voicy「今日のワタシに効く両立サプリ」（2023.2.4）
NOKIOO取締役 小田木 朝子氏のVoicy「今日のワタシに効く両立サプリ」に、グループデジタル変革推進本部 本部長 朝比奈 ゆり子が出演いたしました。
自分のやりたいことを実現する”クイックウィン”という考え方について語っています。
Voicy「今日のワタシに効く両立サプリ」（後編）
朝比奈 ゆり子（あさひな ゆりこ）
Yuriko Asahina
パーソルホールディングス株式会社
グル