#人事
組織の迅速な意思決定のためのピープルアナリティクスと今後の展望~Daniel West ＆ Davide Green対談~ -後編
前半では、ピープルアナリティクスや人事の歴史、データと人事の関わりについて特集しました。
後半では、実際にピープルアナリティクスのメリットと考えるべき点について取り上げます。
このノートを通してわかること
このノートを通して…
➀組織のネットワーク分析の活用事例
②パナリットの存在意義
を知ることができます。
組織のネットワーク分析（ONA）の活用事例
昨今のコロナ環境を契機としてリモートワー
組織の迅速な意思決定のためのピープルアナリティクスと今後の展望~Daniel West ＆ Davide Green対談~ -前編
こんにちは。パナリットジャパン編集部の沼田です。私は国際基督教大学教養学部の三年生で、パナリットジャパンにてデジタルマーケティングインターンをしております。日本支社のサイトや記事といったマーケティング活動に従事しております。今回はある対談についてまとめさせていただきました。
組織が素早く意思決定を行い、実行に移せるようにするにはどうしたらいいのでしょうか？その答えのひとつが「ピープルアナリティク
絵は口ほどに物を言う?! - 人事データを効果的に可視化するアプローチ
見た目で人を判断するな、とはよく言われたものですが、ことデータ分析においては見た目は重要です。人間の脳は視覚情報をより有効活用するように出来ているため、データを可視化することは、見る人がデータを理解したり解釈する上で非常に重要な役割を担います。
可視化とは、単にグラフや表を作るだけには留まりません。強力な分析ツールと高いインタラクティブ性を兼ね備えたダッシュボードを構築することで、データの専門性