人事評価制度の必要性について考える
こんにちわ。先日までの暑さがうそのように秋めいてきましたね。読書、スポーツ、食と楽しんでいらっしゃいますか？
さて、前回は人材の適材適所な配置についてお伝えしました。
今回は、異動の前段階における評価材料、つまり人事評価制度についてご紹介させていただこうと思います。
人事評価制度とは？では、人事評価制度とはなんのために必要なのでしょう？
ちょっと目線を上げて考えてみましょう。会社には経営理念（MVV：ミッション・ビジョン・バリュー）があり、それに基づいた経営戦略及び事業戦略
