一次面接通過、おめでとうございます！ 次回は「二次面接」になりますが、ワンスターの選考においてはこの「二次面接」が鬼門となっています。 この記事では二次面接に向けた対策ポイントをまとめています。 事前にご一読いただき、必要に応じて自己分析や業界分析を見直した上で面接に臨んでいただけたら幸いです！ はじめにこれまでの面接では「過去」について中心にお伺いしましたが、次回の二次面接では「現在～未来」にかけて大切にしたいことをお伺いしています。 ▼これまでの面接 学生時代に成長
みなさん、こんにちは。 ワンスターで採用局長をしている尾竹と申します。 この度はみなさんにお願いがあり、ご連絡いたしました。 お願いとは 自分はワンスターに入って不幸せにならないかのセルフジャッジをして頂きたい といったものになります。 メリットとデメリットは表裏一体です。 「誰かにとってはメリットでも他の誰かにとってはデメリットだ」という事象は結構多く「働く環境」もそれに当てはまります。 だからこそ、あらゆる人が働き手として幸せになれる会社は無いと思ってます。
この度は株式会社ワンスターの新卒採用にエントリーご参加いただきありがとうございます！ 弊社では選考のご連絡を「公式LINE」を用いてお送りしております。 この記事では連携の方法とエラー時の対応をまとめております。 連携時にエラー等発生した場合、本記事の案内に沿ってご対応ください。 公式LINEの連携手順①メール添付URLから公式LINEを友だち追加 ②「ユーザー登録を開始する」をタップ ③ブラウザに遷移するのでユーザー登録を行う ※注意事項※ シークレットモード・プ
【自己紹介】 2012年ワンスター新卒入社。デジタルマーケティングにおけるコンサルティング営業に6年間従事。 営業局長として、延べ100社を超えるWEB広告プロモーションに関与。 立ち上げから数億規模への拡大実績や、30億規模のクライアント等を歴任。 現在はretailor（リテラ）の事業責任者として主にセールス・カスタマーサクセスを掌握。 質問①どのような新規事業を立ち上げているのですか？ チャット接客販売のSaaSプロダクト「retailor（リテラ）」を手掛けてい
学生さんと面接や話す中で、新規事業についての質問をよくいただきます。 今回はそのような質問に対して、5人の責任者から一問一答形式でお答えしていきます！！（前半3人、後半2人でお答えしていきます！） 日々新規事業やサービス開発に四苦八苦している 社員のナマの声だからこそ、 ワンスターの理解のみならず、新規事業への考え方の視野が広がる機会になったら幸いです。 【自己紹介】 07新卒としてファインドスター（親会社）へ入社。 2年半で退職し自分を含め3人のスタートアップに。
よくいただく質問を実際に現場で働いている社員に聞いてみました！ 是非ご一読ください！ ※質問と回答は随時追加していきます！ ■残業時間ってどれくらい？ ワンスターの残業時間について人事本部の組織推進局でリーダーである K・Tさんに話を聞いてみました！ というのも、直近よく残業時間ってどれくらいですか？という質問を頂くことが多いので、社内の状況を一番良く知っている人事に聞いてみたいと思います！ ▼まとめ １．ワンスターの平均残業時間は31時間/月 ２．広告業界は、関わる人
こんにちは！ワンスターの新卒採用責任者の尾竹です。 最近、新型コロナウイルス感染症に関するご質問をいただく機会が増えたため、よくある質問とそれに対するワンスターの回答をまとめました。 ご参考ください。 Ｑ：業績への影響はありますか？ Ａ：現時点では出ていません。詳細は以下をご覧ください。 新型コロナウイルスによる影響が大きくなりだした、今年に入ってから現在に至るまでの売上高（目標と実績）をグラフ化しました。 第3四半期（2020年1月～3月）：目標対比「+12％」前年
※最終更新日：2023年3月13日 一次選考の通過、おめでとうございます！ 皆さんが選考に進んでくださったこと、そして一次選考を通過されたことを、ワンスターの社員一同、大変嬉しく思います。 さて今回は、選社軸としてよく耳にする「裁量権」について、お話したいと思います。少し長くなりますが、とても重要なことなので、ぜひ最後までご覧ください。 0．裁量権とは最近、「裁量権がある会社に行きたい！」という方が多くなっています。裁量権を求めて、ベンチャー企業を志望する学生も少なくな
※最終更新日：2023年9月28日 1.ワンスターとは？ワンスターは、元ファインドスターの社員の渡邊（現ファインドスター 代表取締役 CEO）と千葉（現ワンスター 代表取締役）の2名で、2008年8月27日に創業しました。2023年9月時点での正社員数は178名。アルバイト・インターンを含めると200名以上の社員が、東京・福岡の二拠点で働いています。 ワンスターの特徴的な点として、正社員の平均年齢の若さがあります。平均年齢は27歳で、約70％が20代です。 上場企業の平
