よくある質問と回答

よくいただく質問を実際に現場で働いている社員に聞いてみました！
是非ご一読ください！
※質問と回答は随時追加していきます！

■残業時間ってどれくらい？

ワンスターの残業時間について人事本部の組織推進局でリーダーである
K・Tさんに話を聞いてみました！
というのも、直近よく残業時間ってどれくらいですか？という質問を頂くことが多いので、社内の状況を一番良く知っている人事に聞いてみたいと思います！

▼まとめ
１．ワンスターの平均残業時間は31時間/月
２．広告業界は、関わる人が多くクリエイティブな仕事なので
　　ある程度残業がある
３．デジタルマーケティング業界は、
　　スピード感や変化への対応が求められ、それに応える必要がある
４．ワンスターは、成長を求められる環境である

今後選考に進まれる方は、上記を理解した上で選考にお進みください！

■ ワンスターに入社を決めた理由は？

■ 1年目の具体的な業務内容が知りたい！

■部長に質問！そもそもデジタルマーケティング業界に向いている人の特徴は？

▼向いている人　まとめ
１．ネットの変化に素早く対応できる人（仕事のアンテナをはってる人）
２．自責思考で業務に取り組める人
３．行動するまでのハードルが低い人（積極的に行動を起こせる人）

こちらを参考にご自身が広告業界に向いているかどうか、ぜひ一度照らし合わせてみてください！

■ワンスターで取り組んでいる新規事業について知りたい！

こちらの質問については、実際にワンスター内で新規事業/事業開発に取り組んでいる社員にインタビューをしております◎
是非ご覧ください！

■ 各面接の通過率や対策が知りたい！

目安としては下記の通りです。

• グループ面接：60％

• 個別一次面接：55%

• 二次面接：20%

• 最終面接：40％

ワンスターの面接では二次面接が鬼門の面接となっています。
面接対策として「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」について話せるよう準備することは勿論ですが、将来のビジョンや企業選びの軸（就活軸）についても整理した上で臨みましょう。

ワンスターが企業理念として掲げている基本的価値観の1つに「Win-Win」があります。
会社と社員のWin-Winを叶えるためにも、「自分自身がどうなりたいのか・何をやりたいのか」「それはワンスターで実現できそうか」をワンスターとみなさんの双方で確認した上で入社を決めていただくことが長期的なWin-Winに繋がると考えています。
そのためにも、ガクチカ（過去の経験）だけでなく、将来のビジョンや企業選びの軸（就活軸）といった未来のために大切にしたいことについても妥協せず考えて臨んでほしいと思っています。

■ 番外編：新オフィスを紹介！

2022年12月に拡大移転をしました！
「理念経営」を掲げるワンスターが細部までこだわりを詰め込み、社員一丸となって創り上げたオフィスを写真付きで紹介しています。
現在このオフィスで働いている筆者自身が読んでもワクワクが溢れる記事となっているので、是非ご覧ください！

【オフィスツアー】拡大移転したワンスターオフィスを紹介します！ | 株式会社ワンスター