株式会社オレコン
ビジネスを成功に導く、海外の事例やカルチャーを紹介しています。
年間応募数11,775人1年間で76名を採用したオレコンの採用ノウハウをテーマごとにご紹介させていただきます。
自分らしく育児と仕事の両立を叶える働き方を実践されているオレコンママワーカーにインタビューした記事をまとめています！
「プレイヤー社長を辞められない」 「スタッフが自走する組織にしたい」 「社員定着率・企業成…
「社員のモチベーションを高めたい」、「部下のモチベーションアップを図りたい」といったよう…
みなさんの会社では、新人研修やその準備にどのくらい時間をかけていますか？ 研修の準備に追…
数年前まで、職場におけるダイバーシティ（多様性）とは、性別と人種のみを指すのが一般的でし…
皆さん、こんなお悩みはありませんか？ 「従業員にやる気が感じられない」 「やらされている…
「ウェルビーイング」（well-being）とは、身体的・精神的・社会的に良好な状態にあることを意…
一昔前であれば、「年下の上司」というと、珍しい存在であったかもしれません。 しかし最近で…
OKRとは、「Objectives and Key Results（目標と成果指標）」の頭文字を取った言葉であり、企…
はじめに一般的に企業のチームでは、各メンバーが専門分野や担当業務に基づいて役割が与えられ…
厚生労働省が2020年に報告したデータによると、2019年における入社3年以内の離職者は約3割です…
Gartnerによると、リモートワーカーの構成は国によって異なるとされています。 2023 年には、…
バリューチェーン（Value Chain）とは、「価値連鎖」とも呼ばれ、企業が自社の付加価値を最終…
最近注目されている「リスキリング」に関して、どのような施策を講じれば良いか迷っている人事…
現代のビジネス環境では、若手従業員の育成が組織の成功に不可欠な要素となっています。若手の…
DX（デジタルトランスフォーメーション）は、組織やビジネスプロセスをデジタル技術を活用して…
オレコンnoteをお読みくださり、ありがとうございます。 この記事では をお伝えしたいと思い…
