【経営者向け】海外記事の紹介｜株式会社オレコン

世界的大企業3社が示す【ダイバーシティ経営】の力とは？

数年前まで、職場におけるダイバーシティ（多様性）とは、性別と人種のみを指すのが一般的でし…

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10か月前

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ハイブリッドワークの拡大と課題【オフィスとリモート両方で働く未来】

Gartnerによると、リモートワーカーの構成は国によって異なるとされています。 2023 年には、…

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1年前

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コロナ終息はテレワーク終了？【これから企業はどうすべきか】

新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけについて、政府は5月に季節性インフルエンザなどと…

株式会社オレコン

1年前

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健康的に仕事をするために「アンガーマネジメント」を実践してみませんか？

アンガーマネジメントとはアンガーマネジメントとは、怒りに圧倒されずに怒りを建設的に表現…

株式会社オレコン

1年前

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企業も雇われる側もWIN-WIN!【ジョブシャドウイングの秘密】～第１弾～

【速報！】第２弾も公開しました！こちらから読む⇩ 企業も雇われる側もWIN-WIN!【ジョブシャ…

株式会社オレコン

1年前

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現代の【パラダイムシフト】

パラダイムシフトとは？パラダイムシフトとは、「その時代や分野において当然と考えられてい…

株式会社オレコン

1年前

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企業も雇われる側もWIN-WIN!【ジョブシャドウイングの秘密】～第２弾～

タイトル通り、企業もスタッフも、就職を考える側もみんなwin-winな「ジョブシャドウイング」について、第１弾の記事はもうご覧になりましたか？ジョブシャドウイングとは？そのメリットとは？まだご覧になっていない方はこちら⇩ 企業も雇われる側もWIN-WIN!【ジョブシャドウイングの秘密】～第１弾～｜株式会社オレコン｜note 本日は第２弾として、ジョブシャドウイングのプロセスや種類について深堀していきます。ジョブシャドウイングのプロセスジョブシャドウイングを成功さ