「転職はエージェントを使った方がいい」

自分自身が転職エージェント（弊社ではキャリアパートナー）を、やってみて、改めて実感するのですが…結論「転職にはエージェントを使った方がよい！」と思うことがよくあるんです。とはいっても私も以前、某大手転職エージェントに登録し、エージェントと面談した際、私（42歳）、エージェント（25歳くらい）でした。「エージェント（25歳）：原さんは何を大事にしますか？　仕事内容？勤務地？　給与？　どれですか？ 」って（笑）ただの御用聞きなので退散。
その帰り際に50歳くらいの男性が受付をしていましたが、担当のエージェントとして現れたのは、同じく25歳くらいの可愛い女性でした^^;
長いキャリアを歩んでこられた方の相談にのれるのかな～ なんて、思ったことを思い出しました。というような経験もあり、エージェントを使った方が良いが、「エージェントにもよる！」って、ことを前提にしておきます！

一般的に言われていることでいうと・・・
・客観視した最適な求人を提案してもらえる。
・書類選考の通過率を飛躍的に高められる
・転職に成功する確率が格段に上がる
・必要で面倒な手続きを全て代行してくれる

弊社の転職ONROUTE（オンルート）でも、
上記以外に実施している事がいくつかあります

・スキルとやりたいことの整理
（脳科学セルフアセスメト実施）※下記画像参照
・各種書類のアドバイスや添削など何でも対応！
・企業への推薦書の提出（かなり好評価！）
・面接の練習や事前準備
・面接の同席します。（企業により）
　ご自身は自己アピールに集中！　
　条件交渉は弊社にお任せください
・退職時にまつわる各種相談

転職先選びも大事ですがエージェント選びも重要です

エージェントとの、相性や能力を見極めるためのポイントもお教えします！

■キャリア相談は丁寧に行ってくれるか。
キャリア相談は、ご自身の希望や現在のスキルや強みなどを確認する大事な時間です。キャリア相談が丁寧か否かは良いエージェントなのかを判断する指標になります。また、内定の先にある人生や将来を見据えたアドバイスも重要です。

■レスポンスが速いか。
常にレスポンスが早いエージェントは、求職者の希望や状況が把握しているでしょう。最新の求人案件を提案してくれたり、ご自身のタイミングにも合わせてくれることも重要ですね。

■自分との相性がよく適切なアドバイスがもらえるのか。
話しやすいことや、自分との相性も重要です。
ご自身より経験が豊富であったり、業界や採用など専門的に詳しい方からのアドバイスが何よりも大きなサポートになると思います。

■さいごに・・・
転職先選びは、結婚に例えられるくらい、人と人との関係が大切です。だからこそ、あなたと企業の間に入りしっかりサポートしてくる「仲人」のように縁をつないでくれるエージェントを探してみてはどうでしょうか？
もちろん！弊社のキャリアパートナーは、かなりおススメです＾＾！

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「転職すべきかどうか、まだ気持ちの整理がついてない」、「転職したいけど年齢や経験が気になる」、「今の職場に、退職の意思をどう伝えたらいいの？」など
一人ひとりの気持ちや心に寄り添い、
お悩みやご要望を、丁寧にお聞きいたします。

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