一人ひとりのキャリア&ライフプランをサポート/キャリアメンター原倫子

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一人ひとりの気持ちや心に寄り添い、人生や将来を見据えたキャリアや転職の相談をお聴きしています(無料) ▶https://www.route-shapers.com/onroute ▶転職サービスONROUTE/オンルート運営 ▶人材業界20年/グロービスMBA(経営学修士)

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転職サービスONROUTEは、一人ひとりに寄り添ったキャリア&ライフプランをサポート!(※個人の方は無料です)

■転職サービスONROUTEについて年間約250~300名のキャリア相談をお受けしています!ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトのエージェントとしても活動中です。 【ビズリーチ転職コラム「キャリアの棚卸し方法」】 【ONROUTE/オンルートの由来について】 社名は、ROUTE SHAPERS株式会社「企業や人が進むべき道や航路を作り上げていくことをご支援させていただく人」という意味が込められています。その中でHC事業部、転職サービスONROUTE/オンルートは、一人

    • 転職インタビュー㊳転職活動は、上手くいっても、いかなくても、市場における自分の現在地が見えてくると思います。

      今回の転職を考えたきっかけは? 色々とありますが、一番は前職から新しい業界・職種に変わってから日々刺激的な毎日を過ごしていく中で、一定の成果や理解が出来るようになった時に立ち止まって『今後の自分キャリア』を考えると、環境やフェーズを変えることが、今後の自分のキャリアにとっては大事(現職を続けていくよりもより色々な意味で大きなものを得られそう)だと考え始めたのがきっかけでした。 転職活動で大切にされてきたことや、“検討軸”など教えてください ”今後のキャリアパスとして意味のあ

      • 「最終面接」で不合格になることも増えている?イマドキの採用選考のポイント!

        イマドキ転職市場の選考プロセスは? 昨今の転職市場も、引き続き”売り市場”のため、採用企業は「他社よりも少しでも早く優秀な人材を採用したい!会いたい!」という考えから、選考結果は当日連絡などスピーディーに行ったり、選考回数そのものを減らしていく会社も非常に増えてきています。 選考プロセスの短縮化による影響は? 企業の採用意欲は高く、選考回数を減らしているため以前に比べて最終面接まで辿りつける可能性は高いと思います。一方で最終面接で不合格になってしまう方が増えているように感じ

        • 転職インタビュー㊲子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”という思いと新たなインプットの機会を求め転職を決めました!

          今回の転職を考えたきっかけは? 子供を産んだことが転職を考えた大きなきっかけかなと思います! 実は、3年くらい前から転職を考え、原さんにご相談していました。 2年前にも内定を頂き、退職の相談まで進みましたが、社内で別ポジションの提示をいただいたため、一旦転職せず現職で働き続けることを決めました。その後、子供が生まれたことで”もう少し柔軟な働き方がしたい”と思うようになったことと、現職では新たなインプットの機会があまりなく、成長機会が少ないこともあり転職を決めました! 転職活

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          ビズリーチ様のJAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2023にご招待いただきました

          貴重な機会をくださったビズリーチの素敵なビジネスリーダーと、人材紹介業での大恩師と一緒に「はい、ビズリーチ!」という声掛けで写真を撮っていただきました! JAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2023では、様々な業界や専門性をもった優秀なヘッドハンターの方が参加されており、貴重なお話や事例などもお聴きできた価値ある時間になりました。 今まで以上に一人ひとりのキャリアを大切にするキャリアパートナーとして頑張っていきたいと強く思う時間になりました! 【ビズリーチ転

          ビズリーチ様のJAPAN HEADHUNTER SUMMIT 2023にご招待いただきました

          転職インタビュー㊱中長期的なキャリアプランだけではなく”仕事と家庭の両立”といった点も大切にした転職になりました!

          今回の転職を考えたきっかけは? 実は、これまで長く勤めてきった会社で働き続ける事への違和感が大きくなっていたことがきっかけでした。子供がまだ小さいため、この先数年は時短勤務や勤務地の制限がマストになる。そんな中でも自分のやりたいことができるのか?自分の頑張りに応じた待遇が得られるのか?そもそも頑張れるか?と考えた時に、今の会社では、なんとなくモヤモヤを抱えたまま働いていそうな数年後の自分が思い浮かび、転職活動に踏み切りました! 転職活動で、大変だったことや苦労したことは?

          転職インタビュー㊱中長期的なキャリアプランだけではなく”仕事と家庭の両立”といった点も大切にした転職になりました!

          転職インタビュー㉟「転職で何を叶えたかったのか」を改めて振り返り「自分でキャリアを選ぶ」ということを大切にしました

          今回の転職を考えたきっかけは? 実は、家族の介助に専念するために前職を退職し、個人事業主として事業コンサルティングとPRO(採用代行)の事業を行なっておりました。介助に目処がついたことをきっかけに自分自身のキャリアを見つめ直し「組織(チーム)を強くし、企業の成長を支えたい」という想いを叶えたく、転職活動を開始しました! 転職活動で、大変だったことや苦労したことは? 当たり前のことですが「自分に対して正直になる」ことが一番大変で重要であることを学びました。転職活動が進んでいく

          転職インタビュー㉟「転職で何を叶えたかったのか」を改めて振り返り「自分でキャリアを選ぶ」ということを大切にしました

          転職インタビュー㉞転職は「正解を選ぶのではなく、選んだ道を正解にしていく」をモットーに、さらに精進していきます!

          前職と転職後のお仕事や業務内容は? 前職では、主に大手旅行会社の公式サイトのWEBディレクターとして制作・運用・進行管理を担当し、海外観光局と旅行会社とのPRプロジェクトや、国の事業の某公式サイトのWEBディレクターとして、クライアント先に常駐し、事業の立ち上げからサイトディレクション・運営に携わってきました。転職後はWEB・デジタルを専門とする会社で、WEBディレクターとして様々な企業様のクライアントワークに加えて、社内のチームビルディングをおこなっていきます。 最初に転

          転職インタビュー㉞転職は「正解を選ぶのではなく、選んだ道を正解にしていく」をモットーに、さらに精進していきます!

          転職インタビュー㉝キャリアに悩んでいる方、転職を検討されている方に、ぜひおススメしたい!

          転職を考えた理由をおしえてください 幅広い業界でのビジネスを経験したいと考えたからです。前職では大手小売企業の社内SEとして、社内システムの要件定義、設計、構築を担当していました。やりがいのある仕事ではありましたが、身につくスキルが限定的になってしまうのではないかと不安も感じるようになりました。そこで、幅広い業界で、将来はIT領域に限らずほかの仕事も経験できないかと考えたのがきっかけです。 転職サービONROUTEを利用したきっかけは? 転職を考えだした際に、オンルートの「

          転職インタビュー㉝キャリアに悩んでいる方、転職を検討されている方に、ぜひおススメしたい!

          ビズリーチ様の転職コラムに「キャリアの棚卸し方法」掲載いただきました。

          メーカー編という内容ですが、他の業界の方にも参考になれば幸いです いまの業務を一通りこなせるようになり、周囲との関係も順調ではありながら、それまでのような成長を実感できないときに、「このままでよいのか」と悩んだりすると思います。歩道橋でいうと「踊り場」にいるような状況で、景色はよく見えるけど上昇を感じないときに、はっきりと自分では原因を認識できない「漠然とした不安」を感じることがあると思います。そんなときこそキャリアの棚卸しをするのによいタイミングかと思います。 —――⋆

          ビズリーチ様の転職コラムに「キャリアの棚卸し方法」掲載いただきました。

          転職インタビュー㉜大切なのは”スキルの棚卸し”と、”今後のキャリアの深掘り”でした。

          これまでのキャリアと転職後のお仕事は? 新卒から10年、研究開発領域にて技術開発や製品開発、戦略立案等、幅広い業務に携わっていました。その中で、「環境」いわゆるGXに関わる内容も多く扱ってきました。転職後は、総合系コンサルティングファームにて、GX領域を強みの軸とした戦略コンサルタントという立場から多くの企業・業界のご支援を行い、自身の“幅”を広げると共に、実績を作りたいですし、個の力を高めて「この人だから依頼する」とクライアントに頼られる存在となり役割を全う出来るよう努力を

          転職インタビュー㉜大切なのは”スキルの棚卸し”と、”今後のキャリアの深掘り”でした。

          転職インタビュー㉛信頼できる人に、時には頼ってみる。支えがあれば思うようにいかない時も前を向いて頑張れます。

          これまでのキャリアと転職後のお仕事は? リユース業界にてブランド品の販売や仕入れ、店舗管理~社員育成に携わりました。教育担当業務の経験から、組織成長の面白さとやりがいを感じ、経営・人事コンサルタント職へ転職し、経営者や幹部層の課題解決に向けた経営計画や、事業計画、人事評価制度の策定と運用に1年間従事しました。転職後は、人事コンサルタントとして人事評価制度の構築やセミナー講師登壇など幅広い業務になります。 転職を考えた理由は何ですか? 人材育成・組織開発を軸に、自身の業務の領

          転職インタビュー㉛信頼できる人に、時には頼ってみる。支えがあれば思うようにいかない時も前を向いて頑張れます。

          転職インタビュー㉚自分の適性を分析していただき、業界や企業選び、各書類作成から適性検査・面接対策までアドバイスが実践的でした!

          これまでのキャリアと転職後のお仕事は? 新卒で入社した企業で約5年間、人事の仕事をしてきました。新卒採用・若手教育や労務管理など、幅広く人事の基礎を学んだほか、システム導入や働き方に関する改善PJなどにも従事しました。転職後は日系コンサルファームの人事コンサルタントとして人事制度設計やシステム導入に携り多くの企業をご支援していきます。 転職を考えはじめた理由は? 現職でシステム導入をした際に、組織が変わる面白さを感じたのがきっかけで、より大きなスケールでビジネスに関わってい

          転職インタビュー㉚自分の適性を分析していただき、業界や企業選び、各書類作成から適性検査・面接対策までアドバイスが実践的でした!

          転職インタビュー㉙模擬面接で「説明を受けた側がどのような印象を持つのか」という観点の客観的フィードバックは転職活動が終わった後も役立っています!

          転職を考えたきっかけは? 約20年間を事業会社1社のみで働いてきて、 自身の視野が特定範囲に限定され、成長実感が薄れてきていると感じていました。また、コロナ禍や戦争、世界の分断に関するニュースに日々触れる中で『“自社の収益”より“日本産業界の未来”を考えたい』という自身の気持ちが強くなっていました。そのタイミングで偶然、転職サイトで原さんの掲載をお見かけし、取り扱われている業界や企業に興味を持ち、こちらからお声がけしました! すぐにWeb面談をする時間をとって頂き、現在の業

          転職インタビュー㉙模擬面接で「説明を受けた側がどのような印象を持つのか」という観点の客観的フィードバックは転職活動が終わった後も役立っています!

          転職インタビュー㉘価値観やこれまで培ってきたスキルを丁寧に棚卸しをしていくことの重要性を実感しました!

          ■これまでのキャリアを教えてください 前職は大手自動車メーカーで、新型車発売時の販売・マーケティング戦略立案を6年間携わり、その後は人事として研修企画・運営を主に担当してきました。人事での研修企画業務では、主に部長をはじめとしたマネジメント層の研修から、若手のキャリア研修など社内教育全般を担当してきました。 ■転職を考えたきっかけは? パートナーの海外駐在に帯同してましたが、実際仕事から離れて自身のキャリアを一度振り返ったことがきっかけとなりました。改めて自分と向き合い、「

          転職インタビュー㉘価値観やこれまで培ってきたスキルを丁寧に棚卸しをしていくことの重要性を実感しました!

          転職成功者インタビュー㉗転職を通じて自分にとって理想の働き方・生き方にまた一歩近づくことができました!

          ■これまでのキャリアを教えてください 教育事業とメディア事業を二本柱とする会社で、クライアントへの企画提案から受注後の制作ディレクションまでを担当していました。その後、IoT機器メーカーで代理店営業を経験し、現在はWEBメディアの会社でクライアント企業のオウンドメディア支援と、広告代理業務を担当しています! ■転職を考えたきっかけは? 前職に入社して数か月後に組織変更があり、業務内容や労働条件が入社時点で聞いていた内容と大きく変わってしまったのが、転職を考えたきっかけです。

          転職成功者インタビュー㉗転職を通じて自分にとって理想の働き方・生き方にまた一歩近づくことができました!