記事一覧
プログラマーワーママ
プログラミングで在宅ワーママを目指せる！？【ママさん必見】
双子の ママプログラマー の仕事の進め方〜リーダーとしてリリース日を厳守できた3つの理由〜
プログラマの私が仕事を辞めてフリーランスになったわけ
勉強時間とれない育児中のエンジニアはどうすれ
感想なかなか参考サイトが見つからなかった。ただ、そんな中でも多かったのが、育休中や産休中にプログラマーを目指して勉強している主婦が結構いるこ
時短勤務と残業の戦いについて
時短勤務中の残業ルールについて時短勤務中に残業はできる?
時短勤務なのに残業ってアリ？詳しく知っておきたい時短勤務のこと
時短勤務による不満への対策のについて時短勤務社員の評価。不満を制度で解決し、全員がハッピーに働く方法
時短勤務ママ座談会（上）私の最大のストレス
「時短勤務は迷惑なのか？」そのような悩みがある人が読むべき４つの解決策
感想マタハラというのは聞いたことがあったが、逆マタ
時短勤務の実現について
色んな企業の時短勤務の実現方法を調べてみた時短勤務制度導入のメリットやポイント。事例付きで解説
厚生労働省 時短勤務導入企業
時短勤務とは？導入の経緯や実態から短時間正社員との違いまで解説
感想時短勤務を導入している企業はたくさんあるが、制度の中身は企業ごとに結構違うということがわかった。
働く時間数を選べたり、フレックスだったり、休日を増やしたりと労働者側が自由に選べる制度だと助かるなと思
時短勤務による企業側と従業員側の悩み
時短勤務あれやこれや時短でも給料を下げない方法 時短正社員以外の第3の選択肢とは？
時短勤務すると給与はどのくらい減るの？給与の計算方法は？
時短勤務は会社で迷惑な目で見られる？職場で不快に思われない方法
社員全員が「時短勤務の子育てママ」 情報共有とジョブシェアで進化し続ける職場
感想子供が小さいうちはどうしても時短勤務になってしまうことが予想されるので、その中で自分が会社から見てそれで
復職後のワーママの声まとめ
ワーママの声リンク集職場復帰・復職が不安なママは96%！復帰後に辛かったことは？
なめてた！育休明けの「落とし穴」 大事なのは「三つの『あ』」
これで準備万全！育休復帰が不安なママへ。復帰後のリズムの整え方も
育休明けが不安？時短勤務をうまく活用して仕事も育児も両立しよう
感想
自分自身はまだ子供もいないので、旦那と自分のために家事仕事を両立させることはそこまで大変ではないが、そこに育児が
企業主導型保育事業について調べる
企業主導型保育事業とは企業が社員の家庭を支援するための制度で、企業が従業員の働き方に応じて柔軟な保育サービスを提供できるようにするために国から助成金をもらうことができる制度です。
企業は助成金を使って事業所内や事業所近辺に保育施設(認可外)を完備するための施設整備費や、その運営費に充てることができます。
そうすることで、子供のいる従業員が復職しやすい環境を整え離職率の低下を防ぐことができます。
女性が働きやすい環境
■働きやすい環境ってどんな環境だろう？ 女性が働きやすい環境の条件にはどのようなものがあるのか調べて
みました。
①産休・育休からの復帰後の職場環境、給与、待遇に不平等感がない
②休業よりも復帰後のサポートが厚い
③キャリアを目指すことを諦めなくていい
④子供の体調不良などで急な休みがあっても嫌な顔をされない
⑤管理職に出産・育児経験のある女性がいる（理解者がいる）
⑥仕